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福利厚生の欄にも記入した通り、絶対に消費しないといけない有給日数が決まっているため、大型連休にくっ付けたり、毎週の土日休みに1日付け加えたりとオンオフがし...続きを読む(全94文字)
コマツカスタマーサポート株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コマツカスタマーサポート株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にコマツカスタマーサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
福利厚生の欄にも記入した通り、絶対に消費しないといけない有給日数が決まっているため、大型連休にくっ付けたり、毎週の土日休みに1日付け加えたりとオンオフがし...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多い自分で取りたいタイミングで取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れても客が休みではないので電話が鳴り止まない。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇は無理矢理にでも取らせる雰囲気。
ホワイト企業を謳っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系については基本会社用携帯...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。有給も時期20日取得が必須になるかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多かったり、休暇制度...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
取り敢えず年休消化は必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職とサービスのメカニックマンは可哀想。休んだ気になんかなれ無い。ドラ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点ごとの人数は多いが、仕事基本1人で完結、変えが効かない、個人の能力頼み、メンタル不調者多数...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私は人々のニーズに応えることでたくさんの喜びを共有することができる仕事がしたいと考えており、貴社ではお客様のほしいを叶えるためにお客様に寄り...続きを読む(全172文字)
フレックスタイム制であり、年間休日も128日と充実している印象である。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
年休取得率は親会社に引っ張られて高い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現業部門は土日出勤が少なからずあるため、稼ぎたい方に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
何か理由をつければフレックスや休暇を貰えるから、何かあったときに休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度は土日出勤を強...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
・事務系にとってはかなり高待遇な会社
【気になること・改善したほうがいい点】
・土日はお客様から電話が鳴り、その対応しないと離れていく
・休...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ボーナスがしっかり出るので金銭面で生活に困ることはあまりないと思う。
だが新卒社員の配属一年目は結構お金がかかるし給料も低いので辛い面がある...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。(嫌われる可能性はあるが休みたいと言ってしまえば休める。迷惑かけたもん勝ちみたいなところがある。)
【気になること・改善し...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度が導入されているので、自分の都合に合わせて早く帰宅できたりなど、ワークライフバランスが考えられている。残業も多いわけでは...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
有給はしっかり消化できる。ほぼ100%に近いくらいに消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月必ず土曜日や日曜日に出勤させら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みは多い他の企業と比べて多い方です。
有給も絶対に消化できるので一年のなかで三分の一は休みぐらいです。
こんなに休みが多い会社もなかなかな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休日数の多さと、有給の消化率はとてもいいと思います。
コンプライアンスにうるさいだけあって、ここは求人通りです。
有給に関しては、取らなけれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年間15日はノルマで消化させられます。しないと業務部長、各部門長が叱責されるため、良くも悪くも取れなかったということは基本的には無いです。た...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年休取得に関して積極的に取るよう指示があり、年度始めに年間の年休取得計画を立てる。
地域にもよるが毎週水曜日は一斉退社日で18時までに退社す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給も毎年10日以上取得できるので休みがほしい人には良いですが、仕事を抱えているとなかなか取得するのが困難です。
土日祝も休みですし、有給も...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みは自由に取れる。フレックス制度も浸透している為、女性は働きやすい環境にある。
残業も抑制され、定時で帰ることも普通である。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが非常にとりやすいとは思う。
人によるが仕事のバランスを考えて残業を少なくすることもできる。
人によっては仕事量が多く毎...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
土日祝休みで年間の休日の数も多い。
年給も申請すればほぼ取ることができる。月2回ほど休むことができ、上司も積極的に取ることを推奨する。
年末...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
セクションやポジションによって大きく異なることを前提として、季節による業務の波は少なく、ひと月の中では販売サービス部門については月末集中型の...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
残業は同業に比べれば少ないのでは?と思います。
有給消化についても残業と同じく会社側から うるさく言われており、ある程度残業も多くなると呼び...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
飲み会が好きな人はすごく多いのでいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中の電話対応を営業が一時受けとして出なければなら...続きを読む(全396文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内の市場はどんどん小さくなっております。また、現場の担い手不足になる未来が決まっておりますので新卒でこの会社に...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で本当に必要なのかもわからないe-learningという名の残業時間を減らした方がいいでしょう。営業マンは、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
学ぶことはかなり多く、扱う製品もほんとうに多いので飽きることはあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育関係が弱い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場職ではほぼいないと思います。
数人の人がリフト部門で働いていると聞いたことがある程度です。
事務員だったりならいっぱいいると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
重機などの運転資格や、クレーン、リフトなどの仕事で使うものは基本的に全て取らせてもらえます。
この点は非常にありがたいと思います続きを読む(全70文字)
建設機械を扱う会社のため一人一人に任せられる仕事が大きいため契約から納車まで自分の力でやり遂げられた時がやりがいでありこの仕事の魅力の1つだと思います。続きを読む(全76文字)
建設機械は掘削現場をはじめ様々な場所で活用されているものであり、社会インフラを支えています。そのため事業は無くなるどころかこれからの発展にも必要不可欠にな...続きを読む(全192文字)
親会社が小松製作所ということもあり福利厚生はとても充実しています。中でも有給を含めた休日数の多さはとても魅力的です。コマツカスタマーサポートには有給奨励日...続きを読む(全172文字)
社風としては社長が社長の成長を後押しする環境作りに尽力していることもあり、様々なことに積極的に挑戦できる環境が整っていると感じました。会社としてもしっかり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
閑散期は多くの人が、定時付近で上がることができる。
できる人は仕事が多いので、定時で帰ってるのを見たことありませんが、、、
【気になること・...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大手取引先とやり取りするので、
非常にやりがいがありますし、社用車が貸与されて、スケジュールは自分で調整する事が出来、基本的には直行直帰も可...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
別部署の先輩からは、施工管理がある部署は土日や大型連休や夜間も施工管理で頻繁に客先都合で呼ば...続きを読む(全1002文字)
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【良い点】
新人は基本的に残業がないです。土日、祝日は休みなため年間休日は多いと思います。有給も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
財務基盤が非常に安定しており、経営状態も健全なため、倒産リスクは低いと考えられる。株価も中長期的に右肩上がりで推移しており、企業としての成長...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
残業時間
・個人の担当業務、担当客先によって大きな偏りがあります。
納得のいくまで残業をすることができます。
早く帰ることもできるため、...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
有給を取ろうと思えば取れる。なんなら無理やり100%使い切ることもできるかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界上しょうがない...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
非常に良いと思われる。直接部門やIT部門は残業なしとはいかないが、有給取得を拒否されることはまず無いし、休日出勤も必要に迫られた時のみ、それ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業はほぼ無かった。仕事とプライベートをしっかり分けることができます。営業所での食事会の会費は自腹でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
顧客が大企業ばかりのため、休みはそこの大企業に合わせるので年間休日は多かった。そこだけは本当に良かった続きを読む(全57文字)
| 会社名 | コマツカスタマーサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コマツカスタマーサポート |
| 設立日 | 1967年3月 |
| 資本金 | 9億5000万円 |
| 従業員数 | 3,992人 |
| 売上高 | 2370億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 粟井淳 |
| 本社所在地 | 〒108-0072 東京都港区白金1丁目17番3号 |
| 電話番号 | 050-3486-4123 |
| URL | https://kcsj.komatsu/ |
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