細村のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、体調を崩して病気になってしまったこと。また病気を通して、かなり精神的にもきつくなってしまったので、業務...続きを読む(全307文字)

【良い点】
入社理由としては、ハローワークでの雇用保険の認定が行われなかったために、辞めてから3か月以内の職に就きたかった。その点では、面接2回を経ました...続きを読む(全398文字)

【良い点】
ワークバランスは、ある程度の個人裁量に任せられているので、自分で組み立ててワークバランスをとることができる。
月初にきちんとしたスケジュールを...続きを読む(全339文字)

【良い点】
魅力的な人もいる。
ただ、会社に帰属して職務についているというよりかは、ほぼ個人事業主みたいな形で仕事をしていることが多いので、個人の自由裁量...続きを読む(全267文字)

【良い点】
常に新しい商材を取り入れて、営業活動におけるツールとして、組み立てていこうとする会社全体の行動は素晴らしいものがある。ただ、もともとの事業の根...続きを読む(全400文字)

【良い点】
社内に社員互助会があり、互助会を通して、社内で大きなイベントが、社員旅行と年末の忘年会とある。私が所属していた事業部での社員旅行は、1泊2日の...続きを読む(全312文字)

【良い点】
地域の有力企業ということで、働いた分に見合うだけの給与が与えられる。ボーナスも入社して半年間の間は出ませんが、その後は営業活動に見合った分だけ...続きを読む(全356文字)

【良い点】
地域密着型の企業ということで、地元での会社の知名度はものすごく高いものがあり、新規開拓の際でも、普通の新規開拓であるならば、すぐに門前払いされ...続きを読む(全478文字)

【良い点】
部署によってはどういう仕事をするという線引きが曖昧な部分もあるので、よく言えば色んなことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
海外研修等も充実しており、中堅社員メインで海外研修に参加していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はかなりしっかりしていた...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社内のみ有効な役割の資格がある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあっさりしている
数日座学がありすぐ現場に出る
知識が浅いまま仕...続きを読む(全146文字)

【良い点】
定期的にトレーニングがあり、スキルや知識をつけることができる。また、トレーニングではインプットとアウトプットがしっかりできるカリキュラムがある...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員の教育は配属先による。面倒見の良い先輩がいれば着実にスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
３年前後でジョブローテー...続きを読む(全137文字)

【良い点】
キャリアチャレンジ制度など新たなキャリアに挑戦できるような環境はある。また、定期的に社内研修の募集がかかっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
コツコツと裏方をするよりも積極的に意見を言う方が認められていく、良い意味でベンチャーな社風もあるが、基本的には社長に気に入られなければ退職を迫...続きを読む(全322文字)

【良い点】
規模の大きい企業を担当すると資料作成がかなりあるためそれを処理する能力は非常に身につくと感じる。ここで培った能力は他の企業でも通用するレベルで...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、最初の5日間は新入社員研修があるが、その後は配属される基地に任せられているので差が出てくる。本社が統一...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入社員で配属後は部署内の先輩が専属で教育にあたり、先輩後輩間でのコミュニケーションが取りやすい環境となっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)