一年目からしっかりとした研修制度が設けられており、2年目、3年目にも研修があるそうです。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
高速のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高速のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高速で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
高速の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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高速の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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高速の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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営業職であっても、事務や倉庫業務、配送についても経験することができる。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある一定の年数になると各職種ごとに定期的に研修がある。形式的な研修のためスキルアップにつながっているのかは微妙である。また、講師陣も社内の人...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職、業務職、事務職それぞれに社内研修が定期的にあります。
特に営業職はある一定レベルになると専務監修の研修に参加できるため、仕事にもやる...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あるていどの、年齢に達すると、ポジションのオファーが来る。
それをチァンスと捉えるかそうでないかそれを決めるのは自分次第である。
自分の力を...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社であれば、入社3年目までは年一回の研修があります。研修の目的は同期同士の交流のためかと思われ、実務的かどうかは人それぞれ感じるかと思...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してから2週間くらい本社でOJTがあります。まあよくあるビジネスマナーとか電話対応の練習、ロープレを行います。当時は、営業経験もなかったのでみんな恥...
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高速の 会社情報
会社名 | 株式会社高速 |
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フリガナ | コウソク |
設立日 | 1966年2月 |
資本金 | 16億9045万円 |
従業員数 | 1,143人 |
売上高 | 1062億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赫裕規 |
本社所在地 | 〒983-0034 宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目4番20号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 022-259-1611 |
URL | https://kohsoku.com/ |
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