この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年四期制(前期前半・後半、後期前半・後半)の学校で、後期前半の契約の時に後期後半の契約については後日と言われ、その後尋ねても、まだ時間割が確定していないか...続きを読む(全190文字)
学校法人九州安達学園 報酬UP
社員・元社員による学校法人九州安達学園の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に学校法人九州安達学園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年四期制(前期前半・後半、後期前半・後半)の学校で、後期前半の契約の時に後期後半の契約については後日と言われ、その後尋ねても、まだ時間割が確定していないか...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年を繰り返すため、毎月の目標ではないので明確なスキルアップを実感することは難しい。
おそらく2年目は1年目より流...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アットホームな組織の方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約に関しての交渉は正直あってないようなもので、次年度スタート前日...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性は正直むずかしいと感じる。
現在在籍している講師で現役の方は少なく、リアルタイムの第一線とかなり認識に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育というコンテンツが好きであれば楽しめるが、学生の卒業までの進路確定などかなり力を使うためかなり根性も必要だと感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の垣根を作ることはかなり難しく、この仕事が好きであれば楽しく感じれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に体験入...続きを読む(全133文字)
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スタッフの教育に全く力を入れていないと思います。
上司は部下の授業を見に来たりなどは一切なく個人主義な職場だと感じます。
チームワークを重視していない...続きを読む(全321文字)
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パンフレット作成などハードな仕事内容ですが、やりがいがあります。
ここでの経験により、ある程度のデザイン、広報の仕事を身につけることができ、
つぎの転...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
より自分の軸に沿って、キャリアを構築して行きたいと思ったからです。学生のキャリアに面談等を通して本気で向き合ってきましたしやりがいでした。です...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職するために1年前には言っておかないといけないのが暗黙の了解になっている。病棟によっては退職待ちの人が何人かいる...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給与が見合ってなさすぎるからです。何をしてもどれだけ頑張っても評価される環境はありません...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は任期があり、どんなに仕事ができて、貢献していたとしても最大5年で満了になる。任期満了に伴い、転職
できる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者だけ3月のボーナスをマイナス10万された。年度末以外で辞めようとするとルール違反とか言われる。退職代行も多い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の病棟は、自分が辞める直前は忙しすぎて人間関係がギスギスしていた。今は、忙しいのは変わらないが人の入れ替わりも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新しいことをどんどんやっていける社風。合う人には飽きずに働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のように組織改変があり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大学病院なので一年目から物凄く勉強会が多く、外部の勉強会にいかずとも知識は充分につくと思います。
ただ、なんせ業務量が多く、地域の重症症例が緊...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
少子高齢社会で十八歳人口が減っている中、入学者を確保するのに苦労している。近年は留学生の入学者が増えているが、学生の質は落ちているため事務局や...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
学生だったので卒業のタイミングで、
退職しました。
4年間働きましたが、最高の職場でした。
ありがとうございます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
会社名 | 学校法人九州安達学園 |
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本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目8番24号 |
電話番号 | 092-474-9234 |
URL | http://www.eggnet.ac.jp/ |
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