サンテェムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客さんの反応がダイレクトに返ってくるため、関係が築けていれば、楽しさを感じることもあるかと思います。
大きな仕事が完了した時は、特に感じまし...続きを読む(全170文字)

【良い点】
会社単体でみたときは、売上も伸びていたため、チカラのある会社であり、個人の能力も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造...続きを読む(全134文字)

【良い点】
子供の行事や祭りなどでは休みが取れる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は変わったかもですが、お客さんによっては、休日でも...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的には年功序列があるものの、結果を出せば、しっかりと評価はして貰える風土だと思います。続きを読む(全51文字)

【良い点】
基本的には年功序列の形だが、しっかり結果を出せば、周辺地域で比較しても高めの給料が出ていたと思う。
逆に結果として数字で示せるものがなければ、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理部門については、残業は少なく、繁忙期以外、ほぼ無いに等しいため、プライベートとの両立にはいいと思います。
確か、月に一度程度の土曜日の出勤...続きを読む(全166文字)

【良い点】
不況の中でも全社売上はそこまで落ち込まず、地域の中では良い数字を出していたと思う。また太い客もいくつかあり、そこが崩れない限りは傾くことはない...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランスは持たされる担当と本人の意思による。
早く帰ると決めている人はすぐに帰っているし、数字を残している人間には賞与で還元される...続きを読む(全193文字)

【良い点】
しっかりとした給与体系が明文化・制度化されています。中小企業にありがちな社長や上司のお手盛りによるいい加減な給与支払いなんてことは、一切ありま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
安定した需要家がいるため、これに比例して業績も安定している。
特段何かルールらしいものもなく、比較的自由な感じである。
イベント事もちょくちょ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型家的な大企業病。全社にむけたボトムからの提案は異常根回しが必要で新規案件の実行には時間がかかりすぎる。変化の激...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業がない点はとてもいいと思います。
ただそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由として、部長からの強い当たりや、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
工場閉鎖で会社都合による退職だった。
退職者の全員に再就職の支援があったのでよかった。
退職金もけっこう貰えました。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく先行きが不透明
減っていく取引数量を指を咥えて見てるだけの状況
新規事業を検討しては辞めるの繰り返しが不安...続きを読む(全81文字)

【良い点】
2.3ヶ月前に退職の相談をすれば受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー店長クラスに上がるにつれて、辞めづらくなる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社の雰囲気は悪くは無い。和気藹々としている日もあれば、そうでない日もしばじばある。会社なので当然なのだが、常に気をはりつめて仕事をしなければ...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)