サンテェムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コミュニケーションはとりやすい環境です。管理者も気さくな人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者がマネージメント...続きを読む(全97文字)

【良い点】
中小企業で人事評価制度のない会社が多い中、同社は設けてあるので、その点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)

【良い点】
職場の人はいい人が多いので、部署が違ってもコミュニケーションはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事については...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的には年功序列があるものの、結果を出せば、しっかりと評価はして貰える風土だと思います。続きを読む(全51文字)

【良い点】
子供の行事や祭りなどでは休みが取れる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は変わったかもですが、お客さんによっては、休日で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
会社単体でみたときは、売上も伸びていたため、チカラのある会社であり、個人の能力も高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製...続きを読む(全134文字)

【良い点】
お客さんの反応がダイレクトに返ってくるため、関係が築けていれば、楽しさを感じることもあるかと思います。
大きな仕事が完了した時は、特に感じま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
基本的には年功序列の形だが、しっかり結果を出せば、周辺地域で比較しても高めの給料が出ていたと思う。
逆に結果として数字で示せるものがなければ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理部門については、残業は少なく、繁忙期以外、ほぼ無いに等しいため、プライベートとの両立にはいいと思います。
確か、月に一度程度の土曜日の出...続きを読む(全166文字)

【良い点】
不況の中でも全社売上はそこまで落ち込まず、地域の中では良い数字を出していたと思う。また太い客もいくつかあり、そこが崩れない限りは傾くことはな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
忍耐力が付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に２００時間以上のサービス残業。高すぎる個人ノルマ達成できないと休日出勤の教養。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
人の合う合わないがあった為。
営業所によりけり。
自分の場合、3ヶ月ほどで退職をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
実力を出せば必ず上に行けるようになること
完全に結果主義で、実力次第で若くても上を目指せます。やったらやっただけ評価され、年収1500万円も...続きを読む(全515文字)

【良い点】
キャリア形成の難しさ、軽度のセクハラ、パワハラがあったため退職しました。無理な引き留めもなくスムーズに退職ができました。また、勤続年数が5年...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一身上の都合で退職
一応引き止めはあったが、事情を説明するとすんなり受け入れてくれた
直属の上司へ一度伝えるだけで良いという点もとても助かっ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
退職はスムーズに行えた。会社自体も退職者が多い分、素早い手続きのノウハウが蓄積されてるので困ることなく退職できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の残業の多さからプライベートは確保しにくいと感じる。ノルマはあるが目標額が高く達成しにくいと感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1年もたたない間に、15人以上面接をしてほぼ大手の会社から役職クラスを入社させ、皆3か月たたな...続きを読む(全264文字)

【良い点】
社員の仲がいいと思います
忘年会など普段合わない事務員さんと会うのも楽しいです
顧問も優しいので好きです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
会社の雰囲気は良いのでそこはプラスの要素でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数の少なさや評価が不透明な所、将来的な給与な...続きを読む(全85文字)