学校法人駿河台大学の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有休はまあまあ取りやすい。
しかし、出勤人数の少ない日にやむを得ない理由で振休や有休を取ろうとしても何かしら理由を...続きを読む(全292文字)

【良い点】
定期的な学外研修に参加はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はほとんどない。
職員が自主的に行う研修会もあるが、主催...続きを読む(全104文字)

【良い点】
一言で言えば、良い点は何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年長者の昔ながらの考えが非常に強く、業務改善を試みてもなかなか反映さ...続きを読む(全732文字)

【良い点】
部活動に注力し始めている
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化に対しての準備がなにもできていない。
職員も新卒採用をしていないため、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い点は正直見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの職員が最後は自分のことしか考えていない印象。表向きはニコニコしな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
早く帰れる時は定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は深夜残業が当たり前。部署によっては日が変わるまで残業もあるため、...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、他大学と比較しても非常に低い。基本給も低く、賞与も3.5ヶ月分のため、残業代を入れても納得できる給与ではない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
学生と触れ合えてとても楽しい現場だと思います。自分の人間性を活かしたい人にはおすすめです。色々な考え方や、吸収できることが多く、自分の成長が身...続きを読む(全182文字)

人間関係が非常に悪い。女性が多い職場なので人間関係が悪いのは覚悟の上だったが、仕事は非常に細かく神経を張り巡らさなければいけない内容なので、職場全体がピリ...続きを読む(全182文字)

社会に必要とされている職業で、非常にやりがいはあるとおもいます。
しかし休みの少なさ、有給の取りにくさ、シフト制の勤務体制、残業時間…等長く働くには厳し...続きを読む(全164文字)

【良い点】
たくさんの疾患について学べ、自己研鑽になる。大学院に通う人も多く、理解がある。色々教えてもらえたり、ディスカッションできる。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、研究室のボスに気に入られなければ、任期が来て退職となります。研究業績がいくら多くとも、ボスと良い関係を築け...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新規採用した講師への研修は徹底していました。レッスンの最低限のクオリティは保てていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒...続きを読む(全110文字)

【良い点】
意外と飲み会や出張が多い。海外出張もあった。行ける人だけ行く空気感ではあるが気付いたら話が進んでることも。続きを読む(全59文字)

【良い点】
比較的大きな企業だが学校ごとに動いているので、自由度がある。またと学校のトップによって仕事を任せてもらえることもある。任せられた仕事をこなせる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最初はみな常勤講師だから、と言われて常勤講師として入職したが、騙された。最初から常勤講師の人と、最初から正規雇用の人がいた。校長からは「そんな...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
音楽業界は華やかなイメージがありましたが、実際はかなり地味な仕事が多く、物販移動や教室の掃除など雑務が多いです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特定機能病院で最先端の医療に携わることができる点に魅力を感じ、入社を希望しました。最先端の医療に携わることができ、キャリアアップするための環境...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社理由は、多様性を感じる環境に身を置きたかったからです。
入社後に感じたギャップは、特にありません。続きを読む(全57文字)

【良い点】
生徒の成長を間近で感じられること、年次が浅いうちからかなり幅広い業務に挑戦できること、失敗しても助けてもらえる環境があることは良い環境だと思い...続きを読む(全201文字)