この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な会社に比べて、自由度は高いと思う。
基本的には希望通り休みは取れ、有給も取りやすい環境なので、自分のプライベートも大切にできる。続きを読む(全74文字)
ヒューマンアカデミー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一般的な会社に比べて、自由度は高いと思う。
基本的には希望通り休みは取れ、有給も取りやすい環境なので、自分のプライベートも大切にできる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育会社ということで、だれかのためになるというのはとてもやりがいがある。
しかし、本当にその人のためになっているのかを考えると、営利と慈善の間...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業会社らしく、数字での評価が基本。
成績次第でしっかり評価してもらえるので、頑張ればそれなりにもらえる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性も活躍できる環境。
営業する相手にしても、男性社員より女性社員からの方が受け入れてもらえる様に思う。
女性管理職も多い。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育会社なのに、継続的な社員教育がないのがとても残念。
時々ウェブ研修があることもあるが、営業スキルアップやビジネ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員は良い人が多く、特に変な人はいないので、社内環境は良いと思う。
近い部分での管理職の人たちも優秀で良い人が多いと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
色々福利厚生はあるものの、なかなか使いにくいのであまり直接的に使うことはないけれど、ちゃんと福利厚生を用意はしてくれている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
OJTは先輩・上司ガチャ次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として行われる研修は計画的なものではなく、上層部の思い付きなど...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職後の離職票など必要書類などの手配は迅速な印象でした。
それなりの規模の会社なので、事務的手続き等はきちんとしています。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
営業職なので個人の努力次第でインセンティブが発生しますが、微々たる金額です。
年齢に応じて給料や業績に応じて毎年見直しがありますが、多少ながら...続きを読む(全667文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出るのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長の裁量によって残業時間が変わります。私はかなりの残業時間と年末...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他と差別化できるところがなく、同業他社に遅れをとっている。強みもきめ細やかなアフターフォローなどで売っていたが、そ...続きを読む(全100文字)
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女性も多く、男女の差は全く感じなかった。
女性の管理職もいた。
実力次第なので、女性だからキャリアアップが望めないということはない。
ただし仕事がハードな...続きを読む(全129文字)
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マネージャーには定期的に研修があった。(PL研修や労務研修など)
全国から東京に集まって実施したりしていたので、内容はありがたいと感じる一方、その分通常業...続きを読む(全105文字)
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マネージャーレベルになると6、700万もらえると聞いていたが実際は500万くらいだった。ボーナスで年収が大きく変わるので、受け持つ拠点の目標をしっかりと達...続きを読む(全106文字)
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体調を崩したため。
引き留めてくれた上司もいたためすぐには辞められなかったが、意思があれば退職しづらいということはないと思う。続きを読む(全63文字)
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当時は残業や休日出勤も多く、休みの日でも連絡が来たりするなどあまりゆっくり休めなかった。
有休をとってプライベートで何かをやるという文化がなく、取りづらい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に平日がお休みなのでお出かけをしたときにお店など空いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によると思いますがBto...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
それなりに大きい会社なので女性に対するコンプライアンスはある程度守られているのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
全くない。
あえていうなら圧をかけられている若い子たちが裏で団結していることぐらい。
それも、辞めたら終わりの関係だが。
【気になること・改善...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当たり次第挑戦し、違うと思ったらすぐに方向転換するので何がしたいのかわからない。
ころころとやる事をかえる、気に...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ころころやり方を変えるので覚えた仕事が意味をなさない。
お金だけかけてシステムにばかりお金を使うならもっと人に対し...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これだけの離職率。
いる人は給与が良いぐらいしか理由はないだろう。女性は強い人が残っている印象。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
強いて言うなら月中迄はシフト通り休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取りたいならおすすめはしない。10時〜...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
担当する拠点や上長によるとしか言えないが、私は良い方が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の現場を知らない人間がエリア...続きを読む(全187文字)
会社名 | ヒューマンアカデミー株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンアカデミー |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 630人 |
売上高 | 207億4437万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今堀健治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 450万円 ※3年目平均年収 |
電話番号 | 03-5925-6547 |
URL | https://manabu.athuman.com/ |
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