この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのにも関わらず、ホールを一人で回さないといけない点。いくらキャパオーバーし...続きを読む(全190文字)
山田食品産業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのにも関わらず、ホールを一人で回さないといけない点。いくらキャパオーバーし...続きを読む(全190文字)
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教育係の上司が付きます。私はホール担当だったので初めは2人体制でやっていました。しかし、その後は一人で回さなければなりませんでした。何か失敗すればすぐにパ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
アルバイトだったため、プライベートとの両立がしやすかった。基本的にシフトの押し付けはないため、自分の予定に合わせて自由に出せる。柔軟性に優れて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフトが自由であり、変更が効く点。ギリギリまで訂正ができ、自分の予定に合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖の強い女性社員...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、すんなり辞められた。社割があるので、賄いを安く食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が悪く、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフトは比較的自由に組みやすいため、好きな時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇(4日程度)を取る時は理由を言わなけれ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新メニューのマニュアルが見辛く、試作も数人しかできない。そのくせピーク時はさっさと作れと指示され...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シフトは比較的自由に組みやすい。店舗にもよると思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時紙伝票でのオーダー取りはどうかと思う。手間...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
比較的頻繁にメニューの更新があり、客を飽きさせないような工夫を本部が色々と考えているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店長との相談次第でシフトが自由に組めるため、学生や急な予定の入りやすい人にはよく向いている。
ホール・キッチンの片方に限定した分担はせず、希望...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社員の方々はとても優しく、居心地はとても良い。
仕事をきちんと教えてくれるため、分からずに困ることは無い。
福利厚生はしっかりしている。ベネフ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり働きやすい。自分の生活を基点としなかなか働きに出れない時期もあったが対応してくれた。かなり、いや、とてもワークライフバランスの取りやすい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とにかく楽しい、周りに気さくな方しかいらっしゃらないのでわからないことも聞きやすくとても働いていて楽しかった。自分は調理経験がなかったがここで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境。ハッキリ言って続けたい気持ちが強かったが一身上の都合により退職した。周囲の方も業務でわからないことがあれば気さくに教えて...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
よく知っている店だったのバイトで入りました。
飲食店や接客業を体験したかったということも理由です。
楽しかったです。
入社後には時間管理はわり...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
接客業ですので人との関わりが好きな人にはおすすめです
お店の雰囲気が硬い店ではないのでお客さまのほうから気軽にお声をかけてくれることもあります...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の多い職場です。
パートのおばちゃんたちが仲良く働いています。
飲食店なので食事の時間以外は基本空いてます暇です
でも人手不足なようで求人...続きを読む(全185文字)
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パートも社員も女性の方が多く、会社も女性中心です。私が勤めていた店舗は自分以外全て女性でした。スーパーバイザーも女性ばかりです。本部の管理職は男性が多かっ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 山田食品産業株式会社 |
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フリガナ | ヤマダショクヒンサンギョウ |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 2億2050万6000円 |
従業員数 | 2,500人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田裕朗 |
本社所在地 | 〒359-0025 埼玉県所沢市大字上安松1032番地 |
電話番号 | 04-2995-1311 |
URL | https://www.yamada-udon.co.jp/ |
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