テクノサービスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
ボーナスは一応年に二回出ますが、10万もいかずに寸志程度でした。仕事は楽といえば楽ですが、身体には良い仕事ではなく、その割に給与も安いです。休...続きを読む(全193文字)

担当する企業にもよるが、派遣社員の労務管理は大変である。
起業によっては24時間操業の向上もあるため、それに合わせて労務管理を
求められるケースがある...続きを読む(全162文字)

数をやることが美徳とされ、長時間労働である。まさに上司が退社しないと帰れない典型的な会社である。数で管理されるため、教育もなく、ひたすら数をこなし、結果を...続きを読む(全153文字)

退職する理由となった一番の理由は、残業時間の多さです。現在は改善されていると思いますが、当時はとある部署に限っては23:00くらいまでは退社できない暗黙の...続きを読む(全152文字)

基本、管理職や転勤の場合は来週からとか。。。
そんなタイミングでの内辞が当たり前でした。夕方、広域支店長から携帯に電話があり『来週から○○県へ行けるか?...続きを読む(全293文字)

現在は随分と改善されましたが入社に関しては各支店や営業所の所属長による裁量判断に任されていた部分が多く、丁度成長期での入社だった事もあり入社初日から日付が...続きを読む(全221文字)

今から13年程前は、広域支店とごく僅かな営業所しかなく殆どの社員が契約及びアルバイトでの雇用形態でした。なので、直行直帰が当たり前。日によって場所を変えて...続きを読む(全354文字)

体育会系の社風であり。とにかく数字を追い求められる。目標に達していないととにかくつめられる。待遇は全くよろしくない。業績は上がっている。労働環境は劣悪であ...続きを読む(全150文字)

給与及び賞与は特に可も無く不可も無く。
昇進はとにかく上司に好かれること。嫌われてしまうととにかく風当たりが強い。ぱわはらにあう。最初にあたった上司で決...続きを読む(全155文字)

研修に関しては、原則OJTにて行っておりました。『習うより慣れろ』という方針です。上司の指示に関しては、全て『スピード』を徹底される。その次に『量』『質』...続きを読む(全156文字)

人材派遣という、企業と人を繋ぐ架け橋になる、お互いが求めているものを叶えるというやりがきはあります。また企業に訪問し、どのような人材が必要かヒアリングし、...続きを読む(全182文字)

給与は普通です。
休みが多い分、日給や時給で換算すると悪くは無いと思います。
でも賞与はお小遣い程度ですのであまりよくありませんでした。
昇給も特に...続きを読む(全160文字)

日勤&夜勤の繰り返しの業務が多いため体には良くないかのしれません。
でもその分夜勤明け→翌日休みとなるので休みは多く感じるので比較的プライベートな時間は...続きを読む(全217文字)