この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力はない。特に管理職についてはある程度の年齢になって降格もあり大変だと思う。若いうちに見切りを...続きを読む(全82文字)
株式会社ホンダカーズ札幌中央 報酬UP
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力はない。特に管理職についてはある程度の年齢になって降格もあり大変だと思う。若いうちに見切りを...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
車の知識以外特に成長できる部分はない。若手で転職を考えているのであれば、早めに行動した方が良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が集まり行う謎のサークル活動がある。ただでさえ忙しいのに、特に実りのない活動を遅くまでやらされる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はないものと思った方がよい。友人の結婚式ですら休みはとりずらく、行こうものなら冷たい視線...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一台の販売に対するインセンティブが低すぎてやる気が出ない。その割に毎月毎月数字に追われプレッシャ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業の制度をやめた方がいい。少ない残業代で長時間労働は辛い。また、店舗の営業時間が7時まで...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。昇給も微々たるものであり、雀の涙である。営業であれば別の会社に転...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営のため先は短いかと思う。下の気持ちもいまいちわかっていないため、現場こ改善が見込めない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務であれば良いが、営業は辛いと思う。とても子育てしながら働ける環境ではない。もっと良い仕事があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスも年に2回ありますし、女性は仕事内容に見合ったお給料は頂けます。また、年齢や勤続年数に応じて、給与改定でお給料が少しずつ上がるような話...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒では、本社での研修があったり、年次ごとに同期との研修もあり、充実していると思う。同期と拠点がバラバラなのでたまに会えるのが楽しみでリフレッ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
長く働けば働くほど、営業の方、サービスの方、お客様から信頼されて結果ややりがいが出る仕事だと思う。事務と接客の仕事のバランスがちょうど良い。周...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
各拠点のスタッフの年齢層は幅広かったので教わる環境としてはとても良かったと思います。指導に関して在職中は理不尽に感じたことも度々ありましたが、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
四週6休の勤務形態でした。毎週火曜日の定休日と月曜もしくは水曜日が休みとなっており基本的に2連休となっていました。また土日祝日を除けば三連休の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若いうちは営業職としてのスキルが身につくのでとてもいい環境だと思います。また各拠点のスタッフの関係は良好でした。
車両の販売、ローンでインセン...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分の在籍中の頃は、会社全体の結束力が高く、意識が高い人達も多かった。
事務の女性も戦力として見てくれ、やりがいはあると思う。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ある程度の実績を上げれば、30代までの給与水準は確かに高い。だが、評価としては直属の上司の主観による為、実績よりも上に気に入られてる人間のボー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗によって違いはあるが、私が在籍した店舗は働いている営業マンが皆仲が良く働きやすい環境だった。特に役職の無い人達が会社への不満を持ちつつもお...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
メーカーが主催する研修に参加できる。これはビジネスマナー研修から実際の車を使用したサーキット模擬走行まで、非常に良い経験となる。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
車が好きであれば、好きなものをお客様に提案し、受け入れて頂いた場合は購入して頂ける。社内の人間を除き、お客様から感謝されるその時はとてもうれし...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ない。
労働時間という概念がまったく無い。残業代は見込み残業と言う名のもと、ただ働きさせられる。人が早く仕事を終わらせても周りが仕事をしていれ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特にないが、営業や整備の男性社員と比べると強い叱責を受けたりすることはないが、人数が少ないことや、経営陣に男性がいないことから女性社員の立場は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修など、教育プログラムは充実してる方だと思います。
やる気があれば、必要な資格もとらせてもらうことができました。技術のコンクールが年一度あり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新規のお客様の場合、数あるメーカー、販売店の中から自分を選んでもらえた時に特にやりがいを感じることができますよ。
また、販売やアフターフォロー...続きを読む(全239文字)
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営業は売れば売っただけ評価されます。ただ、30〜40歳台が多いため、若い人へのチャンスが少ないです。研修制度も充実しているわけではないため、指導は付いた上...続きを読む(全235文字)
会社名 | 株式会社ホンダカーズ札幌中央 |
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フリガナ | ホンダカーズサッポロチュウオウ |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 4900万円 |
従業員数 | 356人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 髙田靖久 |
本社所在地 | 〒003-0022 北海道札幌市白石区南郷通3丁目南7番13号 |
電話番号 | 011-865-5100 |
URL | https://www.hondaism.com/ |
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