ホンダカーズ札幌中央のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力はない。特に管理職についてはある程度の年齢になって降格もあり大変だと思う。若いうちに見切りを...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事務であれば良いが、営業は辛いと思う。とても子育てしながら働ける環境ではない。もっと良い仕事があ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営のため先は短いかと思う。下の気持ちもいまいちわかっていないため、現場こ改善が見込めない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。昇給も微々たるものであり、雀の涙である。営業であれば別の会社に転...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業の制度をやめた方がいい。少ない残業代で長時間労働は辛い。また、店舗の営業時間が7時まで...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一台の販売に対するインセンティブが低すぎてやる気が出ない。その割に毎月毎月数字に追われプレッシャ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)

【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。２年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)