日本ハウジングセンターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
体育会系で厳しい方は多いが、情に熱い方が多い為、相談に乗ってくれやすい。
テンションも高いので、盛り上がるし、社内環境も悪くない。
一緒にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年二回社内の営業イベントがあり、高額賞金が取得可能。
歩合とは別である為、一気に収入がアップする。
賞もたくさんあり、一部の優秀者だけでなく...続きを読む(全234文字)

【良い点】
拠点閉鎖により、別拠点への異動の話があったが、遠く通勤が厳しく、異動が難しかったため退職。仕事も順調であった為、とても残念であった。

自分...続きを読む(全274文字)

【良い点】
教育は他の個人営業会社よりもしっかりしていると感じる。
週三回WEB会議を通じて勉強会が行われ、上長にお願いすればコツを教えてもらえたり、自...続きを読む(全251文字)

【良い点】
自分は男性だが、営業は特に性別関係なく女性もしっかり稼ぎ、昇進も差別なく規定どおりしていた。
ご家庭のインフラを案内する業務なので、女性の方...続きを読む(全238文字)

【良い点】
個人の趣向もあると思いますが、個人営業はお客様との対話が楽しい。
そのなかで、変な商品だと当然キツいが、商品は良いものなので売りやすい。
ネ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
歩合が青天井で付くため高収入が可能。私自身もかなり稼いでいました。
オール電化、蓄電池、太陽光のメーカーラインナップも良いので販売しやすい。...続きを読む(全261文字)

【良い点】
個人宅への飛び込み営業で、即決（契約）が基本です。営業トークを覚えその場で信用を買い、契約、後日の工事まで辿り着ければ、非常にやりがいを感じ...続きを読む(全182文字)

個人的な休日が取れない、取るとそれだけで皆勤手当なっている給料が引かれる。3万円だったかな？友人の結婚式に出席するのに、ただでさえ祝儀で出費するのに、そ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善した方がいい点】
歩合が給料の大半を占めるので契約を毎月取らないとバイトレベルの給料になる。管理や事務には残業をつけて上げて欲し...続きを読む(全154文字)

【良い点】
頑張って結果を出せば評価されます。頑張っても結果が出なければダメですが。
上司や先輩にしつこく習うのが一番いいです、誰でも気軽に教えてく...続きを読む(全209文字)

ほとんどが歩合。月の契約が0や1件で終わった場合、手取り10万程度なのでただの腰掛けで入社を考えていると痛い目にあうので注意が必要です。ただ実際に年収1...続きを読む(全164文字)

スキルはあまり関係ない。ただ土曜日の20時でもおかまいなしに訪問できる図々しさや図太さがあればある程度の数字は出せると思う。話法はあまり関係無く腰を低く...続きを読む(全150文字)

求人誌を見て全てが条件にはまってました。ただ入社するとまず、給料は25万と記載があったものの半額の手取り12万前後、ボーナス無し、有休なし。おまけに毎月...続きを読む(全177文字)

典型的なブラック企業
上司の間違っているところを指摘したらクビになりました。
今ではお陰様ですが。
売れた月は確かに高給、ただしそれが出来る人は独立し...続きを読む(全232文字)

マンション管理最大手なので、安定していると思い入社した。
給与もそこそこで上場会社なので、住宅ローンを組みやすかったことはよかった。
キャリアパスが...続きを読む(全157文字)

営業経験なしでも採用はしてもらえます。
入社後10日間は事務所で座学。飛び込み訪問なので、ひととおりあいさつから
契約までの流れをすべて教え込まれま...続きを読む(全250文字)

入社するための面接は、支店長の面接1回でほぼ全員採用。
なにしろ営業マンが辞めていく人が多いので、採用人数も多いです。
入社する方は、毎月100万円...続きを読む(全412文字)

太陽光を販売している会社は増えてきているので、市場のニーズに沿って会社も動いていかねばならない。太陽光の売電価格も政府の買い取り金額が年々下がっている中...続きを読む(全244文字)

女性は事務でしか活躍してる人はいない。営業は車両ごとに営業エリアに向かい、車両長の指示で一人一人下ろされていく。20時までは訪問し続けないといけないため...続きを読む(全157文字)

オール電化と太陽光発電を販売しており、いい商品を営業するこができたこと。また施工も九電工の名前を使うために安心してお客さんに勧めることができた。完全な実...続きを読む(全161文字)

仕事の面白みは、やはり売り上げが上がり、給料があがった時は、やりがいは感じました。ただある一定の額からは、頑張ってもインセンティブが全然つかなくなるよう...続きを読む(全152文字)

身につけられるスキルというものは、ありません。まあ、営業マンとしての度胸などは、多少つくかもしれないですが、一般的にいうビジネススキルは、何にもみにつき...続きを読む(全151文字)

社長や管理職の人は社員のことを考えていないと思います。まあ、たぶん会社的にも今後はどんどん厳しさを増すだけだと思います。まずは、管理職の人達は、精神論を...続きを読む(全155文字)

入社理由はただ単に簡単に入れた為。もうちょっと、慎重に転職活動をすれば良かったと感じている。ギャップは、正社員になる難しさ。面接の時は、すぐに正社員にな...続きを読む(全157文字)