日本ハウジングセンターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
体育会系で厳しい方は多いが、情に熱い方が多い為、相談に乗ってくれやすい。
テンションも高いので、盛り上がるし、社内環境も悪くない。
一緒にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年二回社内の営業イベントがあり、高額賞金が取得可能。
歩合とは別である為、一気に収入がアップする。
賞もたくさんあり、一部の優秀者だけでなく...続きを読む(全234文字)

【良い点】
拠点閉鎖により、別拠点への異動の話があったが、遠く通勤が厳しく、異動が難しかったため退職。仕事も順調であった為、とても残念であった。

自分...続きを読む(全274文字)

【良い点】
自分は男性だが、営業は特に性別関係なく女性もしっかり稼ぎ、昇進も差別なく規定どおりしていた。
ご家庭のインフラを案内する業務なので、女性の方...続きを読む(全238文字)

【良い点】
個人の趣向もあると思いますが、個人営業はお客様との対話が楽しい。
そのなかで、変な商品だと当然キツいが、商品は良いものなので売りやすい。
ネ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
歩合が青天井で付くため高収入が可能。私自身もかなり稼いでいました。
オール電化、蓄電池、太陽光のメーカーラインナップも良いので販売しやすい。...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年に1回研修旅行があります。国内だけではなく海外に行ったりもするので、日本から出た事がない方はとても楽しいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
完全に個人単位での数字だけの評価制度なので、コンスタントに契約さえ取っていれば（誇張表現ではなく）神の様に崇められます。優秀な方であれば年収...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人営業なのでノルマさえ達成していれば1ヶ月のうち半分以上遊んでいても構いません。稼ぎたい人はさらに頑張ればいいし、そこそこでいい人はノルマ...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法令遵守すること。
社内規定がないので、社長の気分次第できまる。
法令遵守しないので、取引先がけいを打ち切る。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育制度がめちゃくちゃしっかりしてます。研修期間は座学や実際にロープレなどをして実践前にしっかり予習が出来る点が素晴らしいと思います。
【気...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルといえば適当にこなすことが出来るようになるぐらい　口先だけの約束を平然と出来るようになる続きを読む(全79文字)

【良い点】
携帯販売員の場合店長によって教育制度は大きく変わると思います。
私が最初に配属された店舗では百聞は一見にしかずだからと、とりあえずやってみよ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修期間は約3ヶ月。初月は座学中心（約11日前後）、その後は実務中心。最終月に試験あり。店舗により指導体制に差が出る場合あり。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部の展示会、勉強会などに参加させてくれるような環境ではありません。自分で考えてどうにかするしかない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
都内のショップ限定にはなるけど、ゲーミングまわりのお話は企業説明会みたいなのを積極的に参加するので少しでも興味があるならおすすめ。とはいえ、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とてもやりがいを感じられる環境です。お客様にご満足いただけたときの笑顔や、「ありがとう」と言っていただける瞬間は大きな達成感につながります。...続きを読む(全254文字)

【良い点】
資格手当があり、販売士や家電アドバイザーの資格を取ると手当がつく。受験費用も出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキスト...続きを読む(全81文字)

【良い点】
推奨される資格として家電アドバイザー資格があり、社内に勉強できる環境や資格取得後の受験料補填や手当など資格取得を支えるシステムも充実してます。続きを読む(全77文字)