タマ化學工業の評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
コミニュケーションを必須とする業務が主な為、人間としての成長が見込めると思われます。どんな人ともある程度接することが出来るというスキルを育むこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
知人の多い、学識のある人がかつて勤めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
知り合いがいると紹介されて入社したが既に退職されていた。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が非常に少ない。
女性差別はないとしていながら、女性経営陣·管理職はいなく、女性社員...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務では生活リズムが崩れます。
生活のための仕事ではなく、仕事のための生活になります。
...続きを読む(全222文字)

【良い点】
期限·年齢制限付きで家賃補助が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助に期限と年齢制限があります。その期限や年齢になればそれ...続きを読む(全419文字)

【良い点】
業務に必要な資格は会社で取らせてくらる。
一部の資格には合格祝い金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした教育制度...続きを読む(全254文字)

【良い点】
安定して仕事をいただいているクライアントがいる。
定期的に新規案件の仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社は多く、営業...続きを読む(全212文字)

【良い点】
中間管理職の人は、平社員の待遇の悪さを熟知しており、気遣ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は無理難題を簡単に要求する...続きを読む(全218文字)

【良い点】
賞与をきちんと貰える。
深夜手当と交代手当をきちんと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。賞与をきちんと貰えてもそも...続きを読む(全228文字)

【良い点】
経営が上手くいっているとしっかりと賞与を貰えます。
深夜手当や交代勤務手当をきちんと貰えます。
高卒から20代前半の人にとっては、同年代よりも...続きを読む(全499文字)

【良い点】
現場（製造部門）4日行って1日休みの交代勤務が永遠と続くため、体が慣れるのは早い。年数を重ねると文句は言われるが、有給を使っても良い空気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年功序列の為、年齢を重ねれば偉そうに出来る。事務、分析、製造の部門に分かれているが製造の部門の声が大きいので、製造に配属されれば大きい顔が出来...続きを読む(全185文字)

【良い点】
物事のプロセスを考えたり、実験が好きな人にはとてもやりがいがあると思う。常に同じことをこなすのではなく、一連の流れを状況把握してやる感じです。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い人は上がりやすい傾向にあり、向上心を持ちやすくなるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について、判断の仕方が甘いと思う。1...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場に入るまではしっかりとした説明で、先輩によってはすごく優しく教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にはいるまでは凄くし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ある程度仕事は任せて貰えるので、やりがいはあります。当時は、タイムカードの残業申請が全く連動しておらず、残業しても、残業がつけにくかったですが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年齢に応じて、給与のベースを決めてくれるので、中途採用でも生活にあまり困らなかったです。また、資格を取得していく事で評価してくれるので、モチベ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格取得は積極的に会社がサポートしてくれました。管理職の上司からは、優しい言葉を掛けてもらい、いろいろと気にかけてくれる場面が何度もありました...続きを読む(全177文字)

【良い点】
先輩方の中には仕事を優しく教えてくれるか方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が厳しく、あまり休憩が取れない状態が何日も...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給料は交代勤務をはじめてから約17万前後。高卒では平均ぐらいの給料でした。残業は新人の頃あまりありませんでした。（月に0～5、6時間程度)残業...続きを読む(全235文字)

・セクハラをする者がみられるため女性は注意が必要です。
・女性が少ないため労働環境はあまりよくないと感じました。
・女性の労働環境を向上させるような取...続きを読む(全153文字)

【社風】上の言うことを聞け、経営者との距離が近すぎる
【待遇】給与体系は給料を増やさないようになっている(年齢給はあるが、業績給で簡単に前年の給料より減...続きを読む(全250文字)

若くて有能な人材が確保出来ていないし、育てようともしない。特に上司の基準で部下を判断する傾向が強く、すぐに見切りをつける。労働環境は、いわゆる3K仕事でひ...続きを読む(全166文字)

労働環境的に問題があり、所属部署の人員はほとんど転職。また責任の所在が不透明で、下級者への対応が非常に厳しい。事故等が起こっても上層部に関しては降格人事が...続きを読む(全151文字)