この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいや面白みは、働けば働くほどなくなっていきます。社長の気まぐれなワンマン経営
地区長達によるプレッシャー。特に催事は最悪です。達成できなければ自腹...続きを読む(全208文字)
株式会社板垣 報酬UP
株式会社板垣の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいや面白みは、働けば働くほどなくなっていきます。社長の気まぐれなワンマン経営
地区長達によるプレッシャー。特に催事は最悪です。達成できなければ自腹...続きを読む(全208文字)
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メガネの販売、補聴器の販売、宝石貴金属の販売、地金の買い取り、外営業(常連のお客様
宅へ)電話営業(常連のお客様へ)、ポスティング等々様々な仕事を経験出...続きを読む(全223文字)
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JINSなどの安売り店に押されて負けている。今まで単価アップで勝負してきた会社なので、いまさら安いところで勝負しても勝てないし、毎日の売上が獲らないのだか...続きを読む(全188文字)
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社長は社員思いの方だと思うが、現場をみる地区長クラスの人達は、メガネの事を知らない事が多かったり、上から言われたことをやらせるだけだったり、催事前になると...続きを読む(全171文字)
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勤務時間を含め拘束時間が長い。また、残業代は付かないため給与への反映はなし。車通勤者が殆どのため店舗の敷地に駐車することになるが、駐車場代の名目で毎月10...続きを読む(全185文字)
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もともと週休2日の内1日は仕事のために使いなさいという考えが社長以下幹部に
浸透されている。管理職はいかに仕事を早く終わらすかよりも、長い時間勤務し
...続きを読む(全177文字)
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業績不振の為、全社員賞与なし。慢性的に時間管理がされていないため、
残業代も通常業務では支払われることは無い。
昇給年1であったりなかったりで、あって...続きを読む(全150文字)
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週休2日と年次有給4日は確実にとれます。が公休利用の社内研修があります。
基本定時に終わりますが、店舗によっては残業が発生するも、残業代はでません。
...続きを読む(全166文字)
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入社当初は研修期間が設けられますので、業界初心者でも安心して、足並みを揃えて基礎から一つ一つしっかりと学べます。定期的に社内研修や商品知識勉強会などしっか...続きを読む(全152文字)
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接客においては老若男女様々な年齢層の来店が多く見られます。地域密着を重視している当社ですので接客の仕方もアットホーム。世間話等で立ち寄られる方もいらっしゃ...続きを読む(全158文字)
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私は当時結婚したばかりでしたが、給料に家族手当はなく、手取りで15万円でした。かけもちでアルバイトをして何とか生活していました。
店長以上になると給料は...続きを読む(全164文字)
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入社を志したのは、地元に根付いてる企業なのでお客様とのつながりをしっかり感じられると思ったから。
実際に「以前も板垣」「親などの紹介で」などというかたは...続きを読む(全185文字)
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地元密着型の企業なので、系列店を知っているという方の来店が多いです。
そのお客様との信頼関係の維持はとても大切で、やりがいと責任を感じます。
あとは、...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社板垣 |
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フリガナ | イタガキ |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 236人 |
代表者 | 板垣雅直 |
本社所在地 | 〒372-0047 群馬県伊勢崎市本町4番地26 |
URL | https://www.megane-itagaki.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。