コシダカの評判・口コミ一覧（全615件） 19ページ目

【良い点】
新店舗の担当になった場合フロア設計から全てやらせてもらえるのでやりがいはとてもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とても楽しく仕事ができました。
メンバーに恵まれていたので
新しいポップを考えたり
正直楽な仕事だったと思います。
店長が本当にいい人だったの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は備わっているのでその辺は問題なく仕事に集中できると思う。また社内割引なども積極的に使うよう指示があるためリフレッシュにはうっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
将来性はあると思います。と言っても、退職してからだいぶ日が経っていますので、あまり説得力がないでしょうが。昔を知ってる人間からすると、現在のコ...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地域により給料が違いすぎる。
アルバイトスタッフより月収が少ないなんてざらですし勤務地によっては店長職でも隣の県の...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから社員になると研修の後すぐに社員に。社員になるとすぐに店長になり仕事は大変になり、基本的に勤務は深夜に...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いです。ですので体力のある方しか続きません。限界残業時間を超えて働くことも多々あり、その場合自ら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性主婦の方もたくさん在籍しておりますので、子供さんのいる方も働きやすいとおもいます。管理職は男性ばかりですが、スタッフは女性ばかりですし、深...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社は成長軌道にあり、次々と新しい業態やサービスが始まる。少子高齢化が進み、レジャーが多様化しカラオケ人口が減少する中で、接客に特化した営業や...続きを読む(全310文字)

【良い点】
1人カラオケ専門店での受付なので、ほかのカラオケ店と違って客層が良い。酔っ払いや、うるさい客はほとんど来ない。
ドリンクバー、終了前の連絡がな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ある程度こちらの意見や要望を上層部に聞いてもらえる。また健全な社風を目指しているため社員もそこを意識しているため皆仲良く仕事に取り組めている...続きを読む(全161文字)

【良い点】
お客様の役に立てたとき、なかよくなれたときやりがいを感じる。スタッフ同士仲良い職場だったので雰囲気も良かったと思う。接客メインだが、事務作業・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト人員さえ確保できれば、繁忙のタイミング以外は、休みはある程度自由。
ただし、接客業ゆえシフト外のフォローが多い。心の休まる時間はない。今...続きを読む(全176文字)

【良い点】
マニュアル分厚く、 細かいです
教科書で勉強が好きな人にはオススメ
二、三ヶ月で頑張れば店長になれるそうです

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
１つの店舗に留まるなら仕事はやりやすいかと。しかし、異動が多く個性的なアルバイターを使いますのでストレスたまります。
店長以上になれれば数値で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
様々な年齢層の人と仕事ができる点、仕入れから売り上げまで事業全体を通してみることができたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全247文字)

【良い点】
あまり良い点があるとは思えない企業です。
しいて言うなら仕事に慣れれば
1人シフトなので気楽なのではないですか？でも物騒ですけどね。
【気にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
フェアが多く行われており接客が純粋意に大好きな方には最高の職場です。職位を上げていくための明確な基準もあり明確な目標も持ちやすい。やりがいとい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
カラオケが好きでしたので、入社しました。
接客が好きな人には向いていると思います。
フェアなどがあると毎回それに向けてミーティングをしたり、ス...続きを読む(全215文字)

アルバイト入社だったので責任が大きい仕事をふられる事もなく、楽しく仕事できました。
ただ受付（フロント）、調理、部屋の清掃など役割分担があるわけではなく一...続きを読む(全150文字)

接客業のため当たり前と言えば当たり前だが、週末・祝日は出勤。年末年始やGW等、世間の長期休暇は客足が増えるため当然出勤となる。勤務時間はシフトによるため、...続きを読む(全125文字)

今時珍しい、手書きの出勤簿です。

ハードワーカーが多く、人を教えて育てると言うよりは、自由にやらせて失敗したら叱って覚えさせる方針、というか基本的に10...続きを読む(全176文字)

基本的に１店舗に社員１名なので、アルバイトスタッフの教育とモチベーション管理が上手くできなければ悲惨な事になる。
逆にそこさえしっかり抑えられれば言われて...続きを読む(全192文字)

パワハラ モラハラ セクハラ店長の元で働いていました。
はたらきやすいかは店長やエリアマネージャーで決まります。
仕事内容は、掃除、接客、調理がメインです...続きを読む(全122文字)

店舗管理が出来ていれば、プライベートとの両立は難しくありません。ただそれができない人が多く、不満になりやすい。
また仕事よりプライベート重視の方には、絶対...続きを読む(全187文字)