日本テレビ人材センターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 新規事業・事業開発
• その他
• 派遣社員

【良い点】
日本テレビグループの扱いになるため、日本テレビ社員と同じような福利厚生が受けれる。社内にある食堂は週３回無料で朝、昼、晩食べることができ、社内...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 新規事業・事業開発
• その他
• 派遣社員

【良い点】
派遣社員は交通費実費が多いが、全額支給だったのでこの点においてはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によっては、...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 新規事業・事業開発
• 契約社員

【良い点】
派遣社員でも日テレの局員と同じように扱われるため、まかせられる仕事の領域が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている仕事が局員...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• 制作・技術
• 派遣社員

【良い点】
テレビ局の関連会社のため，勤務時間もしっかり管理されていて，安心して働けました。今まで一番働きやすい職場でした。結婚を機に，辞めてしまいました...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 制作・技術
• 非正社員

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。有給休暇の取得も問題無いと感じました。海外出張した場合はきちんと日数分の手当が出ます。
現在、派遣スタッ...続きを読む(全234文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 17年前
• 非正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先、派遣者の意思を無視し退職強要。そして強制退職。日本テレビ人材センター（派遣元）から法律に...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 経理
• 非正社員

【良い点】
最近派遣法改正になったことで派遣社員へのスキルアップ研修が必須となり、ｅラーニングが導入された。就業時間内に会社が指定した講座を自分のデスクの...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 非正社員

【良い点】
自由な風土で、日本テレビ社員とのやり取りもスムーズ。
自分のやりたい仕事を目指して仕事している人が多いため、基本的には明るく、前向きである。
...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 非正社員
• 非正社員

入るときに決められた給料から上がることはほとんどありません。評価制度も、仕事内容ではなく勤務表を期限通りに出したかと、所属長の判断のみです。自分で訴えたと...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 非正社員

先輩から教えてもらいました。スキルアップに関しては、自分のやる気次第です。その後PR会社などへの転職は望めません。スキルアップとしては、パソコンの研修制度...続きを読む(全152文字)