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【22卒】藤田エンジニアリング株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1254>

藤田エンジニアリング株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 群馬大学
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 最終落選
参加イベント
  • 説明会
  • 座談会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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2.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.0
おすすめ度
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3.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【社員から聞いた】会社の課長級の方が仰っている限りでは社内の風通しが良く、社員の意見を積極的に受け入れてくれる会社らしい。 【本・サイトで調べた】「地方によくある殿様企業」という元社員のクチコミがあったが、業績は安定しているものの特に営業の部門は働き方に融通が効かない部分もあるらしい。 【イベントや選考を通して感じた】正直なところ選考、イベントでの人事の方の話を聞く限りでは雰囲気は良くなく、社員の方の仲も殺伐としている気がした。

成長・将来性

【社員から聞いた】群馬県のプラント設備の多くを手がけており、基本的には社会情勢に影響されず、業績が安定していると聞いた。大きな建物の施工から組み込み機器までモノづくりの分野は幅広い。 【本・サイトで調べた】今後の社会的な変容に合わせ、IoT関連の分野について積極的に事業を発展させていくようだ。しかし、選考の中で社員にその旨話しても特に良いリアクションは無かった。 【イベントや選考を通して感じた】現在手がけている事業をさらに押し進め、さらに幅広い事業分野(IT関連など)に目を向けて多面的に取り組んでいくようだ。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

【社員から聞いた】地域における「快適空間」を手がける事を目標とし、社員が一致団結して仕事に取り組んでいる旨説明会で仰っていました。 【本・サイトで調べた】組織体制としては藤田エンジニアリンググループとしてプラントを主軸としたエンジニアリング事業をいくつか手がけている。 【イベントや選考を通して感じた】やはりプラント設備の施工において地域と密着しており、工事の受注は多く、組織として業績が傾く事は無さそうである。
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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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メーカー(建設・設備)の 学生からの評判・口コミ

株式会社ジールアソシエイツの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社説明の動画を見た際、仕事が好きな方や、仕事に熱意がある方が多いと感じました。続きを読む(全40文字)

株式会社ジールアソシエイツの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フルフレックスタイム制を導入しており、自分にペースで働くことができると思います。続きを読む(全40文字)

株式会社ジールアソシエイツの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社が奨奨する資格を“奨励資格”として報奨金や受験料補助を行っているそうです続きを読む(全38文字)

株式会社ジールアソシエイツの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均年齢は31歳であり、若いうちから裁量権をもって働くことができると思います。続きを読む(全39文字)

株式会社ジールアソシエイツの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本だけではなく、海外のプロジェクトにも携わることができるため、幅広い業務に関わることができます。続きを読む(全49文字)

積水化学工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会などから社員同士の風通しのよさを感じた。若手のうちから裁量権をもって働ける。続きを読む(全41文字)

積水化学工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

休日も多く、残業もほとんどないと認識している。社員の方々によると、有休をとって、海外旅行に行っている方もいた。続きを読む(全55文字)

積水化学工業株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

勤務地、待遇、福利厚生などメーカーの中では充実している。社員寮や借り上げ社宅もあり、都会でも暮らしやすいよう配慮されている。続きを読む(全62文字)

積水化学工業株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

メーカーの中ではかなり高水準だと思います。新卒で院生であれば、27万ほどもらえるそうです。評価制度についてても、本人の貢献を加味されて適切な評価がされています。続きを読む(全80文字)

積水化学工業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

様々な規模の社会貢献ができるのでやりがいはあると思う。エレクトロニクスやメディカルなどの人々に身近なものから、住宅インフラ、街づくりまで一社で技術を持って...続きを読む(全123文字)

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藤田エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 藤田エンジニアリング株式会社
フリガナ フジタエンジニアリング
設立日 1964年10月
資本金 10億2921万円
従業員数 584人
売上高 271億6400万円
決算月 3月
代表者 藤田実
本社所在地 〒370-0069 群馬県高崎市飯塚町1174番地5
平均年齢 41.8歳
平均給与 532万円
電話番号 027-361-1111
URL https://www.fujita-eng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133962

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