藤田エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年収はおおよそ満足できるレベルである。
頑張った分が評価されるので、その点は良い。もっと頑張ろうと思える環境である。
また賞与に関しても業績...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コロナ渦でも社員のモチベーションを考え、特別手当を支給してくれた。
年度末に利益が出た分、社員に還元がある。
社員はワクチン休暇の取得もでき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
施工管理技士は実務経験が無いと取得できないので、実績とともに取得できる資格と考える。かと言ってそれで実力があるかどうかは、表せなれない。あく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ある程度のスキルを身に付けたので、他の企業でも調整したいと考えたから。
専門的な知識を武器することもできるが、大きく力となるのはマネジメント...続きを読む(全188文字)

【良い点】
建築の現場代理人として全てをマネジメントを行うので、スキルは相当身に付くと思います。きっちりと仕事に向き合うことで技術力、コミュニケーション...続きを読む(全209文字)

【良い点】
みなし残業が付いているので、あまり残業がない月でもある程度は見込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務、拘束時間の割には報酬...続きを読む(全182文字)

【良い点】
建築的専門職なので実務経験も必要な資格があり、取得できれば生かすことができる。資格補助はあったので報酬としてもらえることはよい。時間があれば...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現場ごとに様々な県に行くことが出来て
その県に1〜2年住むのでとても新鮮だった。上司も現場ごとで変わるので
相性が悪い人でも我慢してれば
大丈夫。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ギャップは特になかった。拘束時間が非常に長いことは面接時にも伝えられていた。ただ、自分の生活環境（結婚や出産）が変わることでその前提がしんど...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所や配属先による教育にかなり違いがあるように感じたので、基本的な教育は統一してあると良いと感じた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日週休2日制と謳うのをやめたほうがいいと思う。現場職と事務職で乖離があるし、90日程度しか休めない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にギャップはありませんでした。人間関係でトラブルがないので良い会社だと思います。普段社員の方は、外仕事で出てしまうので、それもいいのかもし...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は圧倒的なバリバリ体育会系の営業職。企業戦士そのもの。一円でも多く稼ぐためにお客さんに対しても不誠実なことを...続きを読む(全166文字)

【良い点】
綺麗な展示場で働けるのは魅力。空調も効いていて夏は涼しく冬は暖かい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約書に書いていない業務が多々...続きを読む(全153文字)

【良い点】
建設の部署では設計、工事、整備、技術開発など幅広く経験できるため、多くの知識を得ることができると思います。
日本製鉄グループであるため、安定...続きを読む(全274文字)

【良い点】
小さい製品もある
小さいとやるのがはやい
【気になること・改善したほうがいい点】
ここまででかい製品があると思っていなくて目の前にみてビックリした続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務系総合職でも本社/支店勤務か、現場勤務かで働き方が大きく異なることを認識することが大切だと思う。前者は主要都...続きを読む(全160文字)