エネルギー「消費」から「循環」へ。
目指すは「電力のフリー化」。そんな世の中を実現したい。
太陽光発電を中心に普及をはかり、風力、水力などの自然エネルギーの普及を国内に限らず、海外へも広げています。2011年の東日本大震災のボランティアを機に生まれた、7年目のベンチャーです。遊び心、好奇心旺盛で業務に前向きな社員が複数いる為、社内は明るく、お客さまも喜んでくれます。遊びから生まれるヒラメキも大事に思う会社です。
若手の頃より事業の立ち上げに携わることや、営業だけに留まらず経理側の仕事を行うこともできる。中央省庁や電力会社とやりとりすることも。情熱をぶつければ、様々な仕事にチャレンジする事ができるチャンスが沢山あります。
夢を夢で終わらせない、夢みたいな話も実現するために何をすべきか社員は楽しみながら考え仕事しています。Looopの事業はまだまだ伸びる分野なので、思いきり情熱をぶつけチャレンジできます!!
・当社の強み
3つの主力事業が自然エネルギーの未来を変える
①インフラ事業
「MY発電所キット」という独自の小型発電所を法人、個人に対して販売をしています。
設計から設置まで行っています。
②売電事業
投資先の発電所へ投資し利益をあげています。
その収益は年間数億円にも及びます。
電力の売買価格については国がその価格を補償しているので、安定した収益をあげる事ができます。
③電力事業
各発電所で発電した電気を個人や法人に販売をしています。
基本料0円という業界内でも画期的な取組みを行っています。
行動力や情熱があればなんでもできる!!
Looopで働く社員は多様性に富んでいます。
年齢、経験、分野、規模にかかわらず、向上心が高くチャレンジしていける、そんなあなたに期待しています。
太陽光発電所の建設、それが私たちの仕事。
ですが、どちらかというとサービス業に分類されるかもしれません。
お客さまだけでなく、
地域に関わる行政や業者などあらゆる方々とやりとりしながら進め、
更に、発電所設置に利用する材料については、
海外から調達しているものもあるため、現地交渉が必須です。
社員の優れたコミュニケーション力と行動力によって、私たちの事業は前進し続けています。
・当社の課題
人材育成
現在弊社では人材育成という部分で課題があると考えております。
入社時の研修は外部機関を利用した研修やOJTを行っておりますが、基本的に日々の業務を通して学び培って頂いている状況です。
業務が多岐に渡る弊社で「社員にとって必要な研修は何か」、「社員が学びたい事はどのようなことなのか」これらを再度検討し、会社の成長や社員の成長に合わせ変化し続けていける教育制度を作り・導入することがLooopには必要です。
テンションの上がる仕事をするためにも、この課題に真摯に取り組んでまいります。
・向いている人
特に以下のいずれかに当てはまる方は、ぜひご参加ください。
・再生可能エネルギーに興味がある人
・モチベーションを高められる人
・前向きにチャレンジできる人
・人と話すことが好きな方
・向いていない人
自ら行動を起こすことが苦手な人
→新しい事が好きな弊社では、業務や枠に囚われず発言・チャレンジすることを後押しする社風にあります。
声を上げないことも自由である一方、より自身がテンションの上がる業務を行うためには
自ら発言・行動を起こせる方が向いていると考えます。