リズムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラ。社長もわかっていながら放置しているし、最早誰も注意できない。精神的にかなり参りました。思い通り...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 1年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
評価は半年に一度あります。
営業が1番優遇されるようです。そのため、営業の社員はコンスタントに売っていれば500万以上を見込めると思います。
...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
賃貸営業や事務方は早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売営業はお客様都合などで帰れず、マーケはさらに帰れません。タスク過...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
事務方では時短などの対応もしています。そのため、産休から戻ってきた人は事務へ異動しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• マーケティング・企画系管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
家族のようなスタンスで付き合っていたので、情熱も持っていたので離れるのが寂しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点で書いた内...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 個人営業
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあってないようなものだった。求人に出ている情報も最新のものではなく、古い情報のままで、提携スポーツジム利...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 個人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
育休は取りやすい環境だとは思うが、復帰する時の環境が整っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などもっと理解ある仕組みが...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 個人営業
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気はフラットな環境でやりやすいとは思うが、フラットな環境を履き違えている人も多く、上司部下という関係性も...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 個人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
社内はフレンドリーな環境でフラットな職場環境だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
フラットな環境なのはいいが、上下関係、部下や...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 個人営業
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
目先利益優先で長期での経営プランが見えないのと社員の理解も乏しい。社員一人一人が事業の将来性を考え行動できたらもっ...続きを読む(全85文字)