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株式会社ビッグワン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビッグワンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員による株式会社ビッグワンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビッグワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ビッグワンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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入社後のギャップ
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退職理由
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ビッグワンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ビッグワンの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ビッグワンの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員採用試験を役職の人に推薦された時は日頃の努力を認められた気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と役員と考え方が噛み...続きを読む(全163文字)

株式会社ビッグワンの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業種の将来性です。FC加盟が主ですので、それが外れた場合の将来性は厳しいものとなるでしょう。そのあたりが肝です。続きを読む(全76文字)

株式会社ビッグワンの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業などなほぼなかった、有給休暇取得も問題なくできた、所によってはシフトなので時期を変更される時もあったが概ね満足している
【気になること・...続きを読む(全156文字)

株式会社ビッグワンの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年2月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトがおおむね希望通り
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の女性スタッフに対する贔屓がすごい。気に入られれば、時給が安くても...続きを読む(全188文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ビッグワンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ビッグワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業部によっては新しいことに取り組めるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にFCに加盟して事業を展開していますの...続きを読む(全91文字)

株式会社ビッグワンの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年1月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に接客業が中心となります。幅広い事業があるため、接客関連に抵抗が無ければ問題ないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全106文字)

株式会社ビッグワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本定時で帰れます。なので趣味に費やす事ができます。社割を使えば色んなものを少し安く使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全97文字)

株式会社ビッグワンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一律で必ず昇給してくれるので、そこは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績、勤務態度など関係なく、継続して勤務してたら一...続きを読む(全99文字)

株式会社ビッグワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に関しては全く力を入れてません。最低限こなせるようになれば、それ以上は求めてません。
資格を自己負担で取ったところで必要ないと仕事に生か...続きを読む(全211文字)

株式会社ビッグワンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
こんなものだと思います。幅広くFCに加盟しているので、それに興味があれば福利厚生は担保されるかと思います。続きを読む(全73文字)

株式会社ビッグワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも外から見た通りです。ギャップはあまりないのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のことを考えて企業...続きを読む(全87文字)

株式会社ビッグワンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女差はあまりないと思います。ただ女性でも動ける方でないと厳しいと思います。これは会社というより業種の問題かと続きを読む(全61文字)

株式会社ビッグワンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトスタッフとそれほど変わらない業務で給料はかなり差があります。これが最大のメリットです。あまり向上心が無い方には良いと思います。続きを読む(全74文字)

株式会社ビッグワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
小売業が中心ですのでバランスはとりづらいでしょう。これを気にする場合はおすすめはできません。ほかの業種が良いのでは続きを読む(全77文字)

小売り(書籍・音楽・インテリア)の退職理由の口コミ

株式会社MindRiseの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
1. ワークライフバランスの問題
・ 休みが取りにくく、忙しい時期は休みがほとんどないような働き方だった(イベン...続きを読む(全506文字)

株式会社ワッツの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトで就職がきまったのだ、辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
空調があつすぎることと、たまに在庫管理が2階の店があり...続きを読む(全90文字)

島村楽器株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートアルバイトなので、辞めたいタイミングで辞められた。上司も優しく対応してくれ、相談にものってくれました。続きを読む(全60文字)

モダンデコ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
うつ病で退職をしたのですが、休職の提案や有給消化などのサポートを行っていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時期...続きを読む(全201文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 18年前 積算 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず挙げたいのは「お、ねだん以上。」という企業理念が単なるスローガではなく、現場の隅々まで浸透している点です。商品開発から売場づくり、接客に...続きを読む(全471文字)

ブックオフコーポレーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的な物量を捌くので、様々な商材知識が身につく。自分の裁量で店舗運営することができる。従業員の方と良い関係を築くことができれば非常に仕事が...続きを読む(全242文字)

株式会社オンセブンデイズの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・月一で本社におしゃれして集まり、美味しいごはんを食べる会がある
・1週間ほどの有給休暇をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全541文字)

株式会社京急ステーションサービスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
迷いは無かったです。
有給消化の上、円満退職でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
下を守らない。無論、良い方は多いが、一部、パワ...続きを読む(全105文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立となると、体力的にしんどい時があります。また、土日祝日もどこかは出ないといけないプラス忙しいです。キ...続きを読む(全117文字)

株式会社アツタの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はいいので退職するか迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになったのは、上層部の人柄の悪さ。
特に人事の人...続きを読む(全211文字)

ビッグワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ビッグワン
フリガナ ビッグワン
設立日 1987年8月
資本金 4000万円
従業員数 123人
売上高 57億3600万円
代表者 大村一夫
本社所在地 〒329-1312 栃木県さくら市櫻野505番地
URL https://bigone.co.jp/
NOKIZAL ID: 1386225

ビッグワンの 選考対策

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