この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定時での帰社が原則であるためにプライベートの時間を組み立てる点で自由度が高いと思われます。繁忙期には残業しなければならないことがありますが、労働時間が10...続きを読む(全175文字)
株式会社こがわ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社こがわのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社こがわで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定時での帰社が原則であるためにプライベートの時間を組み立てる点で自由度が高いと思われます。繁忙期には残業しなければならないことがありますが、労働時間が10...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員が助け合っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークから紹介されて農閑期のアルバイトとして入社したら、正社員として...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定時退社が原則なので、時間に縛られることはありません。
喫煙は17時以降。
【気になること・改善したほうがいい点】
親子経営であま...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則の掲示はなく、履歴書の回し読みなどされており、休憩中は会社の悪口ばかり耳にしていました。試用期間直後...続きを読む(全171文字)
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老舗の印刷屋ですが通販により毎年業務が拡大しているが、社内の手続きがアナログ(手書きなど)で業務効率が非常に悪い。
作業も職人気質であと10年はやらない...続きを読む(全227文字)
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厳格なOJT研修、すなわちやってみせて「やってみろ」というタイプの教育方針です。次々と高難易度の職務を担当することを要求されますが、繁忙期に社内総出で作業...続きを読む(全180文字)
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情報化による紙媒体の需要低下により、印刷業界全体が厳しい経営を迫られるなかで、積極的なコスト削減努力を図っていました。地元同業種においては中規模ながら地道...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣先企業のカレンダー基準ではあったが、休日はしっかりと取れたし会社から電話がかかってくるなどのことは一切なかった。
そのため、休日は仕事を気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
若手のときは月に60時間以上毎月残業していたが、年次が上がるにつれ時分の業務の調整ができるようになっていき、ワークライフバランスが改善されてい...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
地方に出張がおおく、ご当地の食や文化に触れる機会が多い。
基本的に車移動が多いので、運転が好きな人はよいかも
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ないとしか言いようがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社月から残業は月100時間は超えます。残業代は一円もでません。会社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすい(個人の業務の調整能力にもよる)
休日出勤もほぼ無い。
残業代はまるまる支給される(見込み残業手当などは無いので、働いた...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハッキリ言ってありませんでした。毎日、3時間以上の残業がデフォルトでした。会社の近くに家を借りている人もいましたが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によりますが、今いる部署おいては残業はほとんどしなくてもいい雰囲気があり、定時退社が可能です。年間休日も120日以上なので、一般企業並みか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は、土日祝日休み。休日出勤は、ほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業している方が多い。工場勤務は、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現状は残業、休日出勤はない。
有給も部署によっては基本的に取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低かったので、お...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業務の繁忙状況にもよるが、有給も自由に取得できるため、プライベートと仕事の両立はしやすい。男性の育児休暇取得も奨励されており、取得する人が増え...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社こがわ |
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フリガナ | コガワ |
設立日 | 1950年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 三上直久 |
本社所在地 | 〒030-0142 青森県青森市大字野木字野尻37番地91 |
電話番号 | 017-752-0072 |
URL | https://www.kogawa-print.com/ |
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