この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的休みは取りやすいです。仕事も覚えるまで教えてはくれます。仕事内容は機械運転となります。機械はそれぞれの部署によって異なります。続きを読む(全72文字)
株式会社山櫻 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山櫻のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山櫻で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的休みは取りやすいです。仕事も覚えるまで教えてはくれます。仕事内容は機械運転となります。機械はそれぞれの部署によって異なります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休日は祝日休み、長期連休有で普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はサービス残業当たり前。
残業代払わない建前の外勤についても...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本土日が休みだが、年に数回勤務がある。上司の言うことは絶対で、家族経営そのもの。皆、社長に頭が上がらない体質
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給休暇の申請はあげやすい。特に断られることはなし。
営業でなければほぼ定時退社をしている。
また基本的に土日は休みで休日出勤はない。
朝も始...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
配属部署にもよるが、残業時間はかなりながく、ワークライフバランスはとれないと思います。10年前はタイムカードもなく、残業しても暗黙の了解で決ま...続きを読む(全174文字)
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部署の差が激しく、営業部は残業がどうしても発生してしまうようですが、間接部門は比較的早く帰れていると思います。以前と違い、終電まで残ったり休日出勤したりす...続きを読む(全165文字)
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残業に制限がかけられるので、ある意味早く帰れます。ただ仕事が溜まって精神的に追い詰められる人が続出している印象です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
物流センターや工場に関しては労働時間をしっかり管理し守っている為、そこまで帰りは遅くなることは無いと思う。
早番、遅番等分業で時間を管理し残業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一部の部署以外は有給が取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得する際に理由を聞かれる。ただ休みたいだけでは有給を取...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい為、プライベートの時間は作りやすいです。また残業に関しては、納期に余裕があれば自分の裁量で決められる為、先延ばしにし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事務職の方はほぼ毎日定時で帰れます。
土日祝カレンダー通りの休みプラス夏季休業、年末年始休みがあるので休暇は多い方だと思います。
有給も同僚な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。特に本社勤務の場合はサポート体制もしっかり整っているので休みやすいです。
また本社は21時には施錠される為、強制的...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が100時間から200時間あり、残業代は一切でないため、生活が崩壊します。
総務に相談した...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
働き方改革を進めており、早帰り運動を推進していたり、上司からの声がけなどがあります。自分の仕事をコントロールして、効率的な仕事のやり方を考えな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業は月300時間あります。なので体調を崩す人がとても多いです。転職はオススメしません。ありもしない変な噂話を勝手に流す人も多いので火の立たな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年二回(2月、8月)の棚卸しを除けば
カレンダー通りのお休みです。
その為、プライベートの計画は立てやすいと思います。
休日は顧客から電話が掛...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
月の残業時間は300時間ありました。
体調を崩して退職しました。あまりにも辞めていく社員が多いため総務部に改善を訴えましたが全く動いてくれませ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
飲み会で部下に支払いを要求する程の薄給の会社です。先輩に奢るのが好きな方には向いている会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
安月給でサービス残業が多い事。それでも仕事が大好きな方には向いていると思います。ボーナスもほぼ無いに等しいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
所属する部署によって、残業時間は大きく異なると言えます。早く帰れる人はだいだい同じ人です。ここ最近は、全社的に残業を減らそうという目標も掲げて...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
最近はワークライフバランス向上を目指しそれまでは部署ごとの対応だった6時以降の電話を全社で留守電にし早帰りを促しています。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の意見は上に通りやすい。間違っていると思う点は、改善となる参考事例を挙げるとよく聞いてくれる。
大まかには指示がもらえるが、あとは自分で考...続きを読む(全214文字)
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年4回程の休日出勤がありますが、基本的には土日の休みはシッカリとれます。
残業は部署によって変わりますが、クリエイティブ系、営業の部署は激務とは言わない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は200時間はありますが、残業代は0です。社内は役員や支店長の怒鳴り声が響き、萎縮した社員...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長によって様々です。担当部署の課長によって扱いや教育がバラバラで若い優秀な人ほど辞めていく傾向にあります。残って...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
淡々と仕事するだけではダメで目標生産枚数もも設定されていて、現実的ではない数字です。どうやっても届かない数字を出さ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有休消化はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスになると責任が一気に重くなり、プレイングマネージャーとして働かざる得な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司に気に入られればすぐに昇格等できます。また、各種資格を取る支援もあります。評価に関しては課長に気に入られ、また部長にも気に入られなければ余...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
コンサルを用いた研修等があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けれますが残った人達がその業務を負わなければならないので大...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昔はベネフィット等あったがどんどん削減され、何も残らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低扶養手当が無い様では一家の大黒柱が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
Webサービス等新しい事業を進める等努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業のため上記があっても今後はますます厳しく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
強いて言えば基本給が高めな事。
ただそれ以外の手当、ボーナスが壊滅的なため意味が無いが。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績は前年、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人間関係が良かったので後ろめたい気持ちはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、労働時間諸々の待遇がとにかく劣悪、評価制度もろ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休日出勤がなくカレンダー通りの休みなのでその点は良い。
体育会系の飲み会なども無く若者にはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
どの職種でも残業がほぼない。(支店)
有休がとりやすい。突発的な休みもとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が隔週で出勤...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昔に比べて残業は確実に減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだにこれ意味あるのかといった捺印文化が根強く残っており、本当に業務...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
勤務時間の調整がしやすいので、家族などの急な予定に対応しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の都合で、一方的に予定外の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
休みは取りやすいのでそこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の活動も組合活動などおおいのでプライベートを優先させた...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
シフト制の休みであるが、業務的に休みづらい日などがあり、ほぼその店舗で固定されている。連休も取りづらく休み重視な方は不自由だと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仕事はほとんど閑散期とかは定時で帰れる。人材不足に陥っているので、一人当たりの負担が多すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
交代勤務のため同僚の予定次第ですが任意のタイミングで休みが取れる場合が多いです 自身の予定を予め決めておけばかなり有意義に過ごせると思います
...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
絶対に外せない日というのはあるが、それ以外は休みを取りやすい。フレックス制度も便利だった。しかし部署によるところがかなり大きく、配属先によって...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
この企業は、ワークライフバランスに関しては改善の余地があると感じました。仕事とプライベートの間の調和が難しい場面がありましたが、それでも他の側...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社山櫻 |
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フリガナ | ヤマザクラ |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 567人 |
売上高 | 110億8800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 市瀬豊和 |
本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2丁目4番7号 |
電話番号 | 03-5543-6311 |
URL | https://www.yamazakura.co.jp/ |
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