
24卒 冬インターン
最初に、事業所の見学をし、新入社員の方とと少しお話をする機会があった。その後太陽光発電事業の現場を見学し、実際のお客様の元へ営業同行体験をした。最後は事業所に戻り、新入社員の方とまたお話する機会があった。
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東上ガス株式会社
東上ガス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東上ガス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 会社見学 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 埼玉県の事業所など |
| 参加人数 | 学生1人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
東上ガスのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている11,651件の小売り業界の企業の平均に比べて40.5%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、小売り業界の企業の平均に比べて19.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

最初に、事業所の見学をし、新入社員の方とと少しお話をする機会があった。その後太陽光発電事業の現場を見学し、実際のお客様の元へ営業同行体験をした。最後は事業所に戻り、新入社員の方とまたお話する機会があった。
続きを読む自分がイメージしている働く姿と実際の現場の姿の両方に触れたことで、ミスマッチを防ぐこともでき、イメージのギャップも比較的少なかったため、志望度としては上がった。 また、採用担当の方は非常に気さくに話しかけて下さるので、入社する上で不安なことも解決した。
続きを読むこのインターンは逆求人アプリでオファーされた学生の中でも、採用担当の方の目に付いた学生のみが参加出来る限定型であるので、実際の早期選考でも非常に有利に働いてくれると感じた。
続きを読むインフラ系のメーカーか専門商社を志望していた。 私は、出身地である東北の地において、東日本大震災を経験し被災した。当時は、県外の様々な団体、企業、個人の方から多くのご支援を受けた。 私が就職する側となった今は、東北の復興のために携わってくださった多くの方々に対して少しでも恩返しをしたいと考え、インフラ系の業界を志望していた。 それの想いはずっと変わらない。
続きを読む70年以上も地域にガスを提供し続ける老舗企業ということで、インターンシップに参加する前は非常に保守的な事業展開を実施しているというイメージをしていた。 しかし、実際にインターンシップに参加してみて、ガス供給事業以外にも環境に配慮した事業や、リフォーム事業など、様々な事業展開をしており、日々新しいことを追い続ける企業であると認識した。 このままインフラ系への就職活動を継続したいと思った。
続きを読むお客様へ訪問するといった、現場にいって見て学ぶといった機会はなかなかないものであったので、働くことのリアルを感じることができた。また、お客様の要望に答えるだけでなく、それ以上の潜在ニーズを引き出す重要性も売り上げに直結してくることだと学ぶことが出来た。
続きを読む遠方の県外からの参加ということで、会社の近くのホテルで前泊をした。地方からの参加であったので、埼玉県という都会の複雑な交通網には終始悩まされた。 社員の方と話す機会も多く設けられていたので、質問をもっとたくさん用意しておけばよかったと感じた。
続きを読むお客様の元へ実際にお邪魔した営業同行体験では、お客様とお話する際は社員の方のヒアリングの仕方や提案の仕方を生で見ることができ、良い学びになった。お客様が求めているもの以上の商品を提案しており、後日見積書を持ってくることになった。
続きを読む| 会社名 | 東上ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウジョウガス |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 3億1500万円 |
| 従業員数 | 228人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田信義 |
| 本社所在地 | 〒353-0004 埼玉県志木市本町3丁目1番61号 |
| 電話番号 | 048-471-2311 |
| URL | https://www.tojogas.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。