東上ガスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
近年女性の育成に力を入れ始めている。
男性で育休を取られる方もいるので多少理解はあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全213文字)

【良い点】
お客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を築く事が大切なため感謝の言葉をもらえる時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独特のル...続きを読む(全135文字)

【良い点】
30歳までの独身者かつ現実的に実家から通えない通勤時間だと家賃補助が適用される。
埼玉ということもあり家賃をほぼ負担しないで一人暮らしできる場...続きを読む(全209文字)

【良い点】
高くはないが規模感的には妥当な給与・賞与に思える。年一の昇給もあるため1人で慎ましく暮らしていくには問題ないが家族を養う必要がある、お金のかか...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休日出勤をすれば代休が取れるため、平日に休める場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で残業しがちな体質であるように感じ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人格者もいるがパワハラを疑われるような言動の上司もいる。仕事に対しては優秀でも部下を育てるという面では当たり外れが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
プロパンガスならではの強みを押し出す方針を取っている。
ガス乾燥機や火力が必要な料理店などは今後も使ってくれるようにも思う。
また災害対策の燃...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人の情報より実際の勤務日数が多い。
自分の仕事の量に応じてシフト出勤とは別に土日出勤をすることがあるが代休を取り...続きを読む(全166文字)

【良い点】
転居を伴う移動の場合30歳まで全額家賃補助がでる。30歳以上でも単身赴任の場合は全額家賃補助が出る。
単身赴任の場合さらに帰省手当が出る。
自...続きを読む(全143文字)

【良い点】
同年代と比べて悪くはないと思う。
休日出勤、残業が多い人は20代半ばで年収500万くらい貰ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)