東上ガスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
近年女性の育成に力を入れ始めている。
男性で育休を取られる方もいるので多少理解はあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全213文字)

【良い点】
お客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を築く事が大切なため感謝の言葉をもらえる時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の...続きを読む(全135文字)

【良い点】
30歳までの独身者かつ現実的に実家から通えない通勤時間だと家賃補助が適用される。
埼玉ということもあり家賃をほぼ負担しないで一人暮らしできる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
高くはないが規模感的には妥当な給与・賞与に思える。年一の昇給もあるため1人で慎ましく暮らしていくには問題ないが家族を養う必要がある、お金のか...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休日出勤をすれば代休が取れるため、平日に休める場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で残業しがちな体質であるように感...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人格者もいるがパワハラを疑われるような言動の上司もいる。仕事に対しては優秀でも部下を育てるという面では当たり外れ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
プロパンガスならではの強みを押し出す方針を取っている。
ガス乾燥機や火力が必要な料理店などは今後も使ってくれるようにも思う。
また災害対策の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人の情報より実際の勤務日数が多い。
自分の仕事の量に応じてシフト出勤とは別に土日出勤をすることがあるが代休を取...続きを読む(全166文字)

【良い点】
転居を伴う移動の場合30歳まで全額家賃補助がでる。30歳以上でも単身赴任の場合は全額家賃補助が出る。
単身赴任の場合さらに帰省手当が出る。
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
同年代と比べて悪くはないと思う。
休日出勤、残業が多い人は20代半ばで年収500万くらい貰ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼない。一週間の本社での研修を終えて、直ぐに店舗勤務。現場で学ぶ体系。入社一か月後には社員一人番。店舗ガ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育制度は整ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は基本的に店長を目指すルートしかない。本社勤務は適正がないと...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社員に資格取得をさせるため、勉強会や費用補助などを積極的に行ってくれる印象。また、積極的に仕事に取り組む姿勢を見せれば、若いうちからでも重要...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育体制はなにもありません。ただお店任せ。マニュアル等も使用されながら教育している現場を見たことがない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社外の研修も充実していて、
新卒のOJT研修では、しっかりと社会人としての研修をしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私が働いていた業種では商品についての勉強会等が開かれていました。
直接メーカーの方がお店に来店されたり等。
すごく有り難い取り組みだと感じて...続きを読む(全148文字)

【良い点】
正直なにもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などはなく全てアルバイトの方に任せっきりでした。 アルバイトの方も...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育自体は大切だと捉えている向きはあるが、実際問題として、店舗社員の負担が大きすぎて、新入社員に満足に仕事を教え...続きを読む(全103文字)

【良い点】
整備士資格がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取る時に先に負担するのが若い子は可哀想、その時の生活が大変な子もいてる。
...続きを読む(全95文字)