ナフコのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

広告を作る際、求められるワードセンスや良いキャッチフレーズを考えることがなかなかに難しいことがこのインターンシップに参加してわかった。グループワークという限られた時間のなかでユーモアを交えたアイデアを出すのは思っていたよりも難しく、グループ内でも苦戦した。

この会社のインターンシップに参加し、売場づくりのコツを学ぶことが出来ました。「売上アップ大作戦！！」という課題においてあらゆる方法があるため、様々な観点からその課題を考える力を得ることが出来たと思います。会社説明においてもやはりお客様目線というものが大切だと再認識しました。

社員の方の、リアルな業務内容を聞けたのは、良い機会になったと思います。 実際の営業目標に対して、学生に意見を求め、参加させながら進行していく形でしたが、少なからずこちらに考える間を与えられ、疑問と実際の対策を交えて、貴重なお話が聞けました。

グループワークの基本的な流れやまとめ方の良い経験になりました。就活解禁より前の夏からグループワークに携われたことは大きな財産になったと感じています。初対面の人と話すこともそこまで苦では無くなったように思います。ナフコの業務とインターンシップの内容はあまり関係はありませんでしたが。

参加社員の方がオンライン開催のインターンシップにまだ慣れていらっしゃらなかったのか、もたつく場面が何回かあった。(スライドのトラブルなど)参加学生の方でも回線のトラブルがいくつかあり、回数をこなしてオンラインに慣れていくしかないように思えた。

インターンシップにおいて議論が進まず、意見がまとまらなかったことが一番大変でした。課題があったにもかかわらず考えてきていない学生もいて、意見を出すところから詰まってしまい苦戦しました。役割分担の際もてこずったため、このような場合に引っ張って進める方の存在が必要だと思いました。

やはりグループワークが大変でした。グループのメンバー同士、こういったディスカッションに慣れておらず、悶々とした時間を過ごしました。企業の方も話し合いにはほとんど干渉せず、学生同士だけで考える時間だったのも、難しい要因の一つだったと思います。

初めてのインターンシップ参加だったので、初対面の人と長時間話すことに苦労しました。グループワークをすることは構わないのですが、会社の人はほとんど介入してくることが無かったため、ただただ学生だけで話し合うような1日になりました。時期が早いとはいえもう少し会社の事に触れるなりして欲しかったです。

グループごとに考えた広告企画を発表したあとに、参加社員の方にフィードバックをいただき、そのときに関わりがあった。グループがいくつもあったため、簡単なフィードバックだったが、褒めていただけた。

社員の方とはグループワーク中は関わりませんでした。発表後は社員の方から詳しいフィードバックをして頂きました。座談会でも疑問がなくなるまで学生の質問に答えてくださり、とても丁寧に対応してくださいました。

フィードバックはほとんどありませんでした。キャッチコピーに対する簡単な総括をいただいた程度です。あくまでも、グループワークの「練習」の場を設ける、という感じでした。

フィードバックは皆無でした。優勝チームのキャッチコピーの良いところを褒めて終わりました。会社側にもさほど採用意欲を感じず、本当にグループワークの練習会のような雰囲気のまま終わりました。