
24卒 冬インターン
最初に、出欠確認をし、まずはカンセキの会社概要や歴史事業展開や今後の展望などを説明されたあと、グループに分かれる。(3~4人)その後、まずはお互いの自己紹介を挟んでお昼休憩、その後グループに社員さんが付きっきりでバイヤー業務のグループワークを行い、最後講評をいただいて終わり
続きを読む
株式会社カンセキ
株式会社カンセキのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社カンセキのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | カンセキでのバイヤー業務の体験 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | カンセキ本社 |
| 参加人数 | 学生7人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
カンセキのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている11,616件の小売り業界の企業の平均に比べて19.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

最初に、出欠確認をし、まずはカンセキの会社概要や歴史事業展開や今後の展望などを説明されたあと、グループに分かれる。(3~4人)その後、まずはお互いの自己紹介を挟んでお昼休憩、その後グループに社員さんが付きっきりでバイヤー業務のグループワークを行い、最後講評をいただいて終わり
続きを読む志望度が下がったのは、あまりにバイヤー業務が実際の業務と同じような形態であるため、インターンの時点でバイヤー業務の責任や大変さを身をもって実感することになったため。何年分もの情報と数字のにらめっこが多く、想像していたものと差異があり、面白くないのではないかと疑問を持ち始めてしまった。
続きを読むインターン参加者のみに11月中旬頃に早期選考の案内が来るため。インターン参加時点で優遇されている雰囲気はあったため、早くから内定が欲しい人やカンセキに入社を考えているなら参加するべき。
続きを読む食品、小売業界を考えていた。特に地元に就職したいという訳でもなく、大企業に入社したいという意欲があった。小売と食品の踏ん切りがつかず、自分自身の向き不向きを確認するためにもこのインターンに参加した。地元で言うとカワチ薬局と似たような印象が終始あった 今回のインターンを経験して、小売業の志望度が下がり、商品業界に絞ろうと考えるきっかけとなった。
続きを読む社員の人たちは、アットホームな雰囲気が終始漂っており、昼食時に気さくに話した際でもそれを感じることができた。社員同士の仲もよくチーム一丸となって動く職場のように感じた。店舗勤務であっても積極性があり、ワイルドワンのようなアウトドア業界への出店を契機に明るい職場へと変容して行ったのか気になった。しかし、会社の規模が小さく、自分の立ち位置が分かりずらくなる状況も考えられるが、地元の貢献という面では非常に魅力的であると感じた
続きを読むバイヤー業務の難しさを具体的な昨年度の売上と比較しながら、店の傾向など様々な情報を収集し、班で折り合いをつけながら考えて言ったため、ほとんどホントのバイヤー業務を行っているようだった。また、天候などの要素は運ではなく、今までの経験則や在庫管理などで解決していくことが必要であるとことも学べた。
続きを読むとにかく、時間が少なく、5時間で季節の商品の特徴を掴み、売り場作りをしたあと、その売り場ごとに売れやすい売れにくいなどの傾向を考えながら、1年目の仕入れを考え、その後、その売上を見ながら2年目の仕入れを考えるため、迅速に考えていくことが大切。また、Excelの扱いが上手だと作業がより効率化されると思った。
続きを読む1番バイヤー業務でやっては行けないことが欠品だということは口酸っぱく言われた。また、バイヤー業務は消費者に寄り添いながら、細かい数字を想定するのではなく、だいたいの概算を出しながら、昨年度の売上を軸に考えていくことが大切だと教わった。また、店舗に足を運ぶお客様の年齢層によって、商品のトレンドが変わるのか変わりないのかなどの予測が大切と仰っていた。
続きを読む| 会社名 | 株式会社カンセキ |
|---|---|
| フリガナ | カンセキ |
| 設立日 | 1975年2月 |
| 資本金 | 19億2600万円 |
| 従業員数 | 291人 |
| 売上高 | 365億5200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大田垣 一郎 |
| 本社所在地 | 〒321-0158 栃木県宇都宮市西川田本町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 028-658-8123 |
| URL | https://www.kanseki.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。