グッデイのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップに参加したからこそ、私たちの身近にあるホームセンターがどのような過程を経て新規事業を展開しているのか知ることができました。現在までではなく、これからの将来、どんなことを行っていきたいのかについても話を伺うことができ、ホームセンター業界の将来性についても理解ができました。

一日目は、商品の色や形状、サイズなどの要素を考慮して、棚割りを行う際のバランスの取り方について学びました。視覚的に魅力的で均衡の取れた陳列が、顧客の目を引く重要な要素であることを実感しました。二日目は、顧客ニーズを理解し、それに応じたアプローチを取ることが成功の鍵であることを学びました。

インターンシップで大変だったことは、１から新規事業を考え、どのようなヒト、モノ、カネ、情報などが必要なのか話し合ったことです。情報をまとめる人、インターネットで情報を検索して探す人など、役割分担を素早く行い、何を軸として新規事業を提案するのか話し合わないと時間が足りないように感じました。

一日に1回は必ずグループワークとプレゼンテーションがあったので、時間管理が大変でした。時間が限られていたので、作業に優先順位を付けたり、グループメンバーで分担し、各自が担当する部分を集中的に進めたりしたことで、時間を有効的に使えるようにしました。

インターンシップ中、人事の方からグループワークについてのアドバイスをいただく機会がありました。グッデイでは現在どのようにして、お客様に商品の情報を伝えているのか、どのようなモノを作り出しているのか知ることができました。

2回のグループワークを通して、社員の皆様との関わりが深くなりました。良い点、改善点どちらも教えていただき、視覚的なバランスや顧客層の特性や嗜好の分析方法など業界の専門知識や経験を教えていただきました。