島忠のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度は変わらなかったです。インターンシップでは、業務内容や、会社説明のお話はほとんどなく、入社後のイメージもわかなかった。島忠ホームズの会社体系が変わったばかり、ということもあり、新体制のイメージも全く分からないままですね。逆に志望度が下がった人の方が多そう。

仕事内容についてホームセンター、家具販売共に浅くではありますが広く知れたこと、また、フレンドリーでのびのびと働いている社員の方を見ることができたので志望度が上がりました。また、頑張れば20代でも役職を持つことができるというお話しは魅力的に感じました。

インターンシップに参加した学生はみんなその場で2次選考免除の権利をもらえます。また、3次選考は人事選考になるので今のうちにいい印象を与え顔を覚えてもらうことは有利に働くと思います。

インターンシップでは、実際の店舗に従事している従業員の方との関りは一切なかったです。また、人事部の方からのフィードバック等も全くなかったです。参加していた社員は一名でした。