カインズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、社員の方からのフィードバックが的確であり、入社して商品企画部に配属させた際も周りとの刺激を受けて成長できる環境があると感じたからです。また、実際に商品企画の体験をして、自分の企画した商品が世に出たら大きなやりがいになると感じた為志望度が上がりました。

仕事内容の面では志望度が特別下がったわけではない。しかし、頻繁な全国転勤が伴うこと、店舗運営職の配属となった場合にシフト制の勤務であること、体力が必要になってくることを座談会を通して知り、自身が求めるライフワークバランスや転勤無しの条件には合わないと感じたため。

インターンシップ参加後に、早期選考に繋がる案内を受け取れると説明があったため。実際に、インターンシップ参加者のみがいち早く参加できる、本選考の会社説明会の案内を受け取れた。

商品を企画し発表が終わった際に、1人ずつ社員の方からフィードバックを頂きました。実際に商品を企画し、発表した際に面白いアイデアですねとフィードバックを頂きました。