カトウプロのその他の出版・印刷関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
大手自動車会社のカレンダーと連動している為、年間休日は120日あります。
祝日は出勤ですが、土日休みです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性の方も働いていらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから働きづらいといったことは全くないですが、役職者に女性はい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
退職理由についてのヒアリングがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く不透明で、会社の成長、将来性にもついても不安で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特筆すべき福利厚生や社内制度はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所はあるようですが、それ以外の会社特有の福利厚生はあり...続きを読む(全145文字)

【良い点】
大手自動車会社からの依頼が無くならない限りは、いきなり傾いたりはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようという...続きを読む(全113文字)

【良い点】
面談については、しっかり時間を取って行ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低いです。
また評価基準について...続きを読む(全205文字)

【良い点】
比較的自由で仕事はしやすい。休みも取りやすく自分のペースで働ける。コストよりは品質を重視する傾向があるので納得できるまで作りこみができる。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職する際、非常に辞めやすいと言ったところでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
業績・成績は一切反映されない給与体系。
この会社...続きを読む(全301文字)

【良い点】
男性8 : 女性2 ほどの割合でしてた。
女性が少ないため、男性社員は女性社員に優しい傾向があります。
特別、女性だからと言って区別するような...続きを読む(全274文字)

【良い点】
部署にもよります。
私が在籍していた部署では、基本的にOJTです。
大体的な研修やセミナーなどはありません。
そのため、資料をこなすなかで忙し...続きを読む(全338文字)

【良い点】
テクニカルライターとして業務をする場合、資料の立ち上がりから進行管理、製作など校了まで全て一人でこなすことになります。
責任が重大なことや仕事...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カトウプロには、有能が素晴らしいライターが一人いました。
その方は、全ての業務をほぼ把握しており、難易度の高い資料...続きを読む(全361文字)

【良い点】
社員に関しては、フランクで良い方が多いです。
相談すれば、親身に教えてくださいます。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長をはじめ、...続きを読む(全342文字)

【良い点】
もらえる給与の金額はかなり少ないですが、家族・住宅・みなし残業を超過した分の残業代手当・役職手当などがあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全281文字)

【良い点】
社内の雰囲気は、圧倒的にフレンドリーです。
うるさいほど賑やかな雰囲気を好む方には良いかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけキャリアを積もうが、どれだけ実績を作ろうが、昇給は一切ありません。
勤続年数が10以上の方より、通勤手当を...続きを読む(全365文字)

【良い点】
勤務体系がフレックスタイム制になっています。
10:00〜15:00がコアタイムとなっており、仕事が無かったり、業務が特別捗っている時などは、...続きを読む(全393文字)

社員の入れ替わりが頻繁にあるのだから、教育マニュアルをしっかり作成・更新しておきたいところだが、
自分が居た部署は社員が足らず忙しかったため、更新する余...続きを読む(全409文字)

部署の仲間たちに悪い人はいなかった。
ある意味、人のいい人間でないと長く働けない会社かもしれない。
人材不足のため、上に立つ素質のない者までが部署を管理...続きを読む(全419文字)

将来性が全く感じられないため。それに加え、社長や管理職の信頼や尊敬のおける人間がいないことが加えられる。
将来性についてだが、ホンダはマニュアル制作を海...続きを読む(全490文字)

休日出勤や深夜残業の連続です。しかし、それでも会社の業績が良くなるとは言い切れません。なぜならカトウプロのメインクライアントであるホンダは、各種マニュアル...続きを読む(全498文字)

社長はクリスマスに家族で海外旅行をしていた。平日で社員全員が必死に仕事をする裏で、だ。年末は締切の資料が重なったこと、そもそもオーバーフローであることから...続きを読む(全342文字)

育児を理由とした業務・時間調整が認められるかは、部署による差が大きい。
制度としては設けられているが、実際は上司の意向や業務上の都合から許されない場合も...続きを読む(全167文字)

入社した頃は、同年代が多くて過ごしやすいとだけ思ったが、しばらく働くと
面倒な事には蓋、で問題が起こっても対応してくれる人間が居ないことに危機感を感じた...続きを読む(全320文字)

たまたまかもしれないが、管理職が部下に興味がない人だった。
直属の上司は個性が強く、自分は若かったからまだ甘くされていたが、
先輩達は一言でも気に障る...続きを読む(全319文字)