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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当・通勤手当・扶養(家族)手当・資格手当・資格取得時の補助・産休・育休などがあり、また副業も認められている。
福利厚生とは違うが、地元...続きを読む(全202文字)
株式会社日専連ベネフル
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【良い点】
住宅手当・通勤手当・扶養(家族)手当・資格手当・資格取得時の補助・産休・育休などがあり、また副業も認められている。
福利厚生とは違うが、地元...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
そんなに頑張らなくても怒られる事はないため、ゆったりと働きたい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、明...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
今は転勤がなくなったため、地元のコミュニティを大切にしたい場合にはお勧めできる。
また、繁忙期も一部存在するが、仕事量もあまりなく基本残業が...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
50年以上の業歴があり、地元には会員もある程度いるため、早々潰れる事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレジット業界は...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社がどうという事ではなく、またどの業界でもそうなんだとは思うが、やはりクレジット業界は大手に集約され、IT...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
当たり前ではあるが、産休・育休制度があり、育休後にも時短で仕事を続けている社員も多数いるため、ゆったりと働きたい人にとっては働きやすいとは思...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
良くも悪くも指示通りに仕事を行っていくため、楽ではあるが面白みがある訳ではない。
しかし、会員や加盟店と直接やりとりする機会も多く、その中で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格試験を受験する際の受験料の免除があったり、国家資格に合格すると給与も増加するなど、人生に役に立つかは置いといて取得しやすい環境にあると思...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
土日もシフト制で仕事がある(その場合、平日に代休)ことは聞いていたため、その点のギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
転勤なし/残業10時間以内である点を加味すると、地元の中小企業の中では悪くないと思う。総合職・係長以上になれば年収600万円~、課長職は残業...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
休日出勤した分は必ず代休が同じ週にとれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はどんなに付与されても、基本的に5日しか取得...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、部長職が業務を理解できておらず、支離滅裂な発言をすることが多い...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
PAYPAYやその他モバイル決済が主流になりつつある時勢で
この日専連ベネフルカードを利用...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマとして入社したにも関わらず嫌がらせでコールセンター業務に
配属させられました。会...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
人事の評価を気にしなければ残業しないで帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないで帰っていたら人事から嫌がらせを受けました。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新卒は研修がちゃんとある。全ての部署を回る事で、色々な側面を見れる。最初はゆったり出来るし、定時で帰れるのは良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒は、最初の3ヶ月位は定時で帰れる。新卒は大事にされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は大事にされるが、営業部に配属される...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
休日出勤した場合、代休が取得できる。
内勤の人は、残業手当がちゃんと付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は、ほぼサービス残...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
メインバンク主導だがプライバシーマーク取得しておりそれなりの老舗企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインバンクが同業他社にテコ...続きを読む(全188文字)
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中途半端でその場しのぎな戦術、長期戦略がないばかりか自己満足な理念でニーズにかなわないサービス。。。それらにふりまわされる社員、その社員をテキトーにあし...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
営業では、意見が自由に言える環境ではなく、男性営業マン・女性事務ともに委縮して業務を
行っている。
他社と...続きを読む(全174文字)
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社員教育制度がとても充実しています。社会人として必要なマナーから一般法律関連、そして業界として専門的な法律、資格、国家資格取得までの受講、取得まで経済的...続きを読む(全153文字)
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出産・育児に伴う休暇をきちんと整備し、実行しています。同時期に複数名の1年の産休の状況も合ったくらいです。産休育児休暇後、出社した方は、これまで以上に責...続きを読む(全170文字)
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女性、男性での分類は無く一人の社員としてモチベーションを維持、自身の向上心のある人材を適正に登用していく組織として真っ当な社風。法令遵守をモットーとして...続きを読む(全169文字)
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地場では名の知れた企業で、さほど大きくないが堅実なイメージがあった。
しかし、業績は悪くなる一方で給与も全く上がらず、賞与も予想よりかなり低い。業績悪...続きを読む(全230文字)
| 会社名 | 株式会社日専連ベネフル |
|---|---|
| フリガナ | ニッセンレンベネフル |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 96人 |
| 売上高 | 23億4483万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 馬場康暢 |
| 本社所在地 | 〒802-0005 福岡県北九州市小倉北区堺町1丁目6番15号 |
| 電話番号 | 093-521-7211 |
| URL | http://nsr-benefull.co.jp/ |
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