日専連ベネフルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
休日出勤した分は必ず代休が同じ週にとれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はどんなに付与されても、基本的に5日しか取得で...続きを読む(全286文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、部長職が業務を理解できておらず、支離滅裂な発言をすることが多いで...続きを読む(全233文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
PAYPAYやその他モバイル決済が主流になりつつある時勢で
この日専連ベネフルカードを利用す...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマとして入社したにも関わらず嫌がらせでコールセンター業務に
配属させられました。会社...続きを読む(全304文字)

【良い点】
人事の評価を気にしなければ残業しないで帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないで帰っていたら人事から嫌がらせを受けました。
...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新卒は研修がちゃんとある。全ての部署を回る事で、色々な側面を見れる。最初はゆったり出来るし、定時で帰れるのは良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新卒は、最初の３ヶ月位は定時で帰れる。新卒は大事にされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は大事にされるが、営業部に配属されると...続きを読む(全222文字)

【良い点】
休日出勤した場合、代休が取得できる。
内勤の人は、残業手当がちゃんと付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は、ほぼサービス残業...続きを読む(全264文字)

【良い点】
メインバンク主導だがプライバシーマーク取得しておりそれなりの老舗企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインバンクが同業他社にテコ入...続きを読む(全188文字)

中途半端でその場しのぎな戦術、長期戦略がないばかりか自己満足な理念でニーズにかなわないサービス。。。それらにふりまわされる社員、その社員をテキトーにあしら...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善した方がいい点】
営業では、意見が自由に言える環境ではなく、男性営業マン・女性事務ともに委縮して業務を
行っている。
他社と比...続きを読む(全174文字)

社員教育制度がとても充実しています。社会人として必要なマナーから一般法律関連、そして業界として専門的な法律、資格、国家資格取得までの受講、取得まで経済的に...続きを読む(全153文字)

出産・育児に伴う休暇をきちんと整備し、実行しています。同時期に複数名の1年の産休の状況も合ったくらいです。産休育児休暇後、出社した方は、これまで以上に責任...続きを読む(全170文字)

女性、男性での分類は無く一人の社員としてモチベーションを維持、自身の向上心のある人材を適正に登用していく組織として真っ当な社風。法令遵守をモットーとして社...続きを読む(全169文字)

地場では名の知れた企業で、さほど大きくないが堅実なイメージがあった。
しかし、業績は悪くなる一方で給与も全く上がらず、賞与も予想よりかなり低い。業績悪化...続きを読む(全230文字)

営業・債権管理・審査など様々な部署がある。しかし何をするにも逐一社長に決裁を取らなければならい。能動的な仕事はご法度で、社長のトップダウンである。業界素人...続きを読む(全154文字)

この企業の評価制度はかなり不透明な部分が高い。
社長と総務部長が最終判定するが、仕事ができるできないではなく、気に入っているかそうでないかがベースにある...続きを読む(全171文字)

社長はメインバンクからきた人物で、銀行での評判はスコブル悪い。人望はなく、社長としての資質に欠けている。2人の役員と会社のことをすべて決めている。自分の気...続きを読む(全499文字)

給与は残業代が満額付いていた。
昇給は毎年ある。賞与は年2回で基本給の3か月分プラス評価分の支給があったと思う。
昇給は随時、突然辞令が発表されていた...続きを読む(全187文字)