この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
■身につくスキル
前提としてビジネスモデル的にとてもニッチなところをついている。
ビジネスモデルをそのまま個人が実...続きを読む(全219文字)
株式会社アサックス 報酬UP
株式会社アサックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
■身につくスキル
前提としてビジネスモデル的にとてもニッチなところをついている。
ビジネスモデルをそのまま個人が実...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから裁量権を持って活動できる環境と聞いていたこと。
→最初の2週間程の社内研修期間(座学)を経て、その後は基本的に上司同席で学ぶ。主体...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
営業が好きな社員が多く残っている。営業に対してとても前のめりに取り組んでいるので、おなじ目標を持っているひとからすれば見習うべき背中が多いので...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業績は安定して推移しており、現マーケットでの基盤は堅い。
あとは既存のビジネスを軸としてどのように横展開できるかが今後の鍵。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
土日出社はほぼない。任意で出ることはあるが強制的に出るものではない。
また残業も個人の裁量に委ねられている。早く帰るからと言って文句を言われる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同世代と比較しても高い。
また実力主義で数字を出せば出すほど収入を上げるチャンスがある。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】アサックスでは、社員が自身の能力を最大限に発揮し、成果を実感できる環境を重視しています。プロジェクトの裁量権や自己成長の機会を提供し、や...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】アサックスは公正な評価制度を導入しており、成果や貢献度に基づいて給与や昇進の機会が与えられます。市場競争力のある報酬体系を持ち、社員の働...続きを読む(全93文字)
【社員から聞いた】アサックスでは、社員のキャリアパスを重視しており、継続的なスキルアップやキャリアの成長を支援します。教育プログラムや研修、プロジェクトの...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】アサックスは社員の働きやすさを重視しており、柔軟な労働時間制度やリモートワークの導入など、ワークライフバランスをサポートしています。また...続きを読む(全115文字)
【社員から聞いた】アサックスは幅広いITソリューションやコンサルティングサービスを提供しており、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。強...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
不動産と金融の2つの面について幅広い知見を得ることができる点は魅力的です。どちらもさまざまな業界と関連があるため、知識を深めればどんな業界の人...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
8時出勤、20時退勤のお昼30分未満はよくあること。それをやらないようにすると1日の仕事がクリ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料は、間違いなく同年代ではトップクラスにもらえる。結果を積み上げていけば、20代で役職についてさらに給料にも期待できる環境がある。給料面を重...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業という仕事に対して非常に熱い精神で向き合っている先輩・上司が多いので、社会人として勉強させられることが多かった。扱う商品の特性上、営業が結...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇格、昇給については、成果を出せば半期でも上がることがある。基本的に給与は階級に応じて決まり、階級が上がるごとに年収が50万〜変わっていくイメ...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
営業系の会社で少数精鋭ということで、若いうちから営業マンの何たるかを学ぶことができる点は間違いない。社風として厳しい面は確かにあるが、年齢の近...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
給与としてはかなりいい方だと思う。ただ、住民税は特別徴収をおこなっておらず、個人で納付する必要がある。実際の年収が他社と比べづらい。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給推奨日は有給を取得できる。決まった会社からの日であれば休むことは可能。ただし数字を出していないとそれも難しい。また、有給の買取制度があるよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土日祝休みで、休日出勤はない。
残業もほぼないため、就業後に習い事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季、年末年始休暇はあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ほぼ定時に上がれるため、帰りに買い物もできるし習い事もでこる。
月末だけ締めの書類を作成するため残業があった。はじめは残業込の給料だったが、残...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社アサックス |
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フリガナ | アサックス |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 23億700万円 |
従業員数 | 60人 |
売上高 | 67億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 草間雄介 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目3番14号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 816万円 |
電話番号 | 03-3445-0404 |
URL | https://www.asax.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。