回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員と社員が仲良いところがある。
フォローしないとやめてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては仲が悪すぎてびっ...続きを読む(全83文字)
株式会社ビューカード
株式会社ビューカードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員と社員が仲良いところがある。
フォローしないとやめてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては仲が悪すぎてびっ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートはあるが
会社のプライベートはないとおもっといたほうがいいとおもいます。良くも悪くも自分次第です。
同じ部署の人は取れていたと思...続きを読む(全181文字)
クレジットカードを通じてJR東日本グループ全体のサービス向上に貢献できる点が魅力。自分の提案が利用者の利便性向上に繋がる実感を得られると社員の方が話していた。続きを読む(全79文字)
研修制度は基本的な内容が中心で、若手のうちはサポートが手厚い。ただし、自ら学びに行く姿勢が求められ、専門スキルを磨く機会は部署により差があるそうだ。続きを読む(全74文字)
JR東日本グループの一員として福利厚生は非常に整っている。休暇制度や住宅補助、グループ施設の割引などがあり、安心して働ける環境だと感じた。続きを読む(全69文字)
Suicaや交通系IC連携など独自の強みを持ち、安定した需要がある。一方で、キャッシュレス市場の競争が激化しており、新規顧客の獲得やデジタル戦略の強化が今...続きを読む(全86文字)
残業は部署によって差があるが、全体的に少なめで有給も取りやすい雰囲気とのこと。オンとオフの切り替えがしやすく、長く働き続けやすい印象を受けた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
コミュニケーションは円滑に行われており、協力的な社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、モチベーションが高く、改革...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
住宅補助あり。単体でも持ち家でも対象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援系(書籍購入代、資格試験の費用)のはあまりなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列。新卒で入社した社員は基本的に同タイミングで昇格する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。中途社員は前職の年収がか...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員の方は良い人が多く、風通しは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の不透明さや、ジョブローテの仕組みが自分に合わないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プライベート仕事のバランスはとりやすいと思う。有休消化率も高かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では土日祝に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性別で差別されることもなく、産休育休後も復職される方がほとんどだったと思う。男性でも長期(1ヶ月〜)の育休を取得しているケースも多かった。
...続きを読む(全100文字)
Suicaや定期券と一体化したクレジットカードを扱い、生活インフラと密接につながっている点にやりがいを感じると社員の方が話していた。鉄道利用者との接点が多...続きを読む(全89文字)
給与水準はJR東日本グループ内で標準的で、安定志向の人には向いていると感じた。評価は年1回の面談で決まり、個人の実績に加え、チームへの貢献も重視されるとの...続きを読む(全82文字)
福利厚生はJRグループ基準で整っており、JR東日本の持株制度、グループ施設の割引利用、住宅手当、カフェテリアプランなどが利用できる。とくに通勤交通費やJR...続きを読む(全121文字)
交通系電子マネーと連携した独自性のある事業を展開しているが、今後はキャッシュレス競争やモバイル決済の台頭にどう対応するかが課題。JRE POINTやアプリ...続きを読む(全92文字)
残業時間は少なめで、有休も取得しやすい。有給の取得推進日や、テレワーク制度なども整っており、実際に説明会で話を聞いた社員も「ワークライフバランスはかなり良...続きを読む(全118文字)
面談で親会社との関係で意思決定に時間がかかると聞いた。そのあたりで不満を感じる人が多いようだ。続きを読む(全47文字)
教育担当が必ずつき、ゆっくり仕事を教えていくスタンスらしい。続きを読む(全30文字)
住宅補助などは持ち家に対してもでるようである。また定められた施設に関して割引などの待遇も受けられる。続きを読む(全50文字)
部署によって異なる部分もあるようだがおおむねよいらしい。有休もとりやすく、フルフレックスもあるので、ワークライフバランスはとりやすいようだ。続きを読む(全70文字)
フレックス制度や有休により、仕事の時間を調整しやすいので、子育てのフェーズでも働きやすいとのことである。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
ビューカードは、JR東日本グループの安定ベースを活かしながら、IT・デジタル分野への挑戦やフレンドリーな社風、柔軟な働き方を推進している企業...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職も女性でいる。管理職になればお金はあがるため、狙うなら管理職。ただ仕事も倍以上にあり、負担も倍以上になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社ビューカード |
|---|---|
| フリガナ | ビューカード |
| 設立日 | 2009年9月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 550人 |
| 売上高 | 477億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新井健一郎 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6275-3069 |
| URL | https://www.jreast.co.jp/card/ |
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