日専連ベネフルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
転勤なし／残業10時間以内である点を加味すると、地元の中小企業の中では悪くないと思う。総合職・係長以上になれば年収600万円～、課長職は残業...続きを読む(全286文字)

【良い点】
土日もシフト制で仕事がある（その場合、平日に代休）ことは聞いていたため、その点のギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
資格試験を受験する際の受験料の免除があったり、国家資格に合格すると給与も増加するなど、人生に役に立つかは置いといて取得しやすい環境にあると思...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社がどうという事ではなく、またどの業界でもそうなんだとは思うが、やはりクレジット業界は大手に集約され、IT...続きを読む(全118文字)

【良い点】
良くも悪くも指示通りに仕事を行っていくため、楽ではあるが面白みがある訳ではない。
しかし、会員や加盟店と直接やりとりする機会も多く、その中で...続きを読む(全115文字)

【良い点】
50年以上の業歴があり、地元には会員もある程度いるため、早々潰れる事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレジット業界は...続きを読む(全170文字)

【良い点】
住宅手当・通勤手当・扶養（家族）手当・資格手当・資格取得時の補助・産休・育休などがあり、また副業も認められている。
福利厚生とは違うが、地元...続きを読む(全202文字)

【良い点】
そんなに頑張らなくても怒られる事はないため、ゆったりと働きたい人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、明...続きを読む(全125文字)

【良い点】
今は転勤がなくなったため、地元のコミュニティを大切にしたい場合にはお勧めできる。
また、繁忙期も一部存在するが、仕事量もあまりなく基本残業が...続きを読む(全373文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンの仕事で、ヒューマンエラーがあると徹底的に追求される。
自動化した方が良いこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育休、時短はとりやすいと感じる。
男性も同じように休んでいる方が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人に皺寄せが来ているこ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性の管理職はここ数年で増えてきた印象がありますが、依然として絶対数は少ないです。管理職を目指さなければ、それなりの役職で長く働ける環境です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
コールセンターの部署では、ほとんどが女性で、トップの方も女性のため、性別によるキャリアアップの問題は無いと思う。妊娠出産されている方も休みを...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の管理職登用が積極的で、実力さえあれば性別に関係なく評価される会社です。年功序列の風土がなく、スピード感を持ってキャリアアップしたい女性...続きを読む(全213文字)

【良い点】
昔から女性活用に積極的です。成果を上げれば昇格・昇進はむしろ男性より早い場合があります。女性管理職も当たり前に多いので、キャリアプランのイメ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが残業時間に波があり忙しければ22時までの残業になる。
帰宅すれば寝るだけ生活。時短と取ってる...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性は長く働きやすいと思う。復帰されている方も多い印象。男女割合も同じくらいで、男女の差別はほぼなく、女性でも管理職になることも可能。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性の管理職登用や男性含めて育産休取得も推進されており、今後のキャリアの選択肢が色々あります。また、キャリア開発の研修も多くありました。
【...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多くの女性が働いており、相談にも乗っていただけるので、女性が働きやすい環境だと思う。管理職の方もいるので、キャリアアップが目指せる環境。
【...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性社員が多く管理職も多い。働き方も管理職を目指す総合職から一般職相当のポジションまで幅広く、途中での切り替え制度もあり。女性特有の柔らかい...続きを読む(全527文字)