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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業した分、残業代は支給されます。途中からPCの稼働時間に合わせて自動で勤務時間を認識するシステムが導入されました。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)
オリックス株式会社
オリックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業した分、残業代は支給されます。途中からPCの稼働時間に合わせて自動で勤務時間を認識するシステムが導入されました。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)
待遇がいい分、仕事への責任感や難しさは大きいと聞きました。続きを読む(全29文字)
事業の多角化により、リスク管理ができていると思います。続きを読む(全27文字)
働きやすくなるような福利厚生制度が整ってる。続きを読む(全22文字)
待遇もかなり良く、メガバンクにも引けを取らない水準です。続きを読む(全28文字)
若手のうちから挑戦できる環境があると聞きました。続きを読む(全24文字)
ットワークが軽く機敏な社風であると感じた。選考や座談会を通じて、社員一人ひとりが「どうしたらできるか」を貪欲に考える高い主体性と挑戦心を持っていることが伝...続きを読む(全83文字)
自律的なキャリア形成を支援する制度が非常に充実している。座談会でも三人の子供を育てながら働いている女性社員の方が登壇していた。WLB続きを読む(全66文字)
全社的に残業時間の削減や有給休暇の取得を推進していると聞いた。座談会で話した社員も、各自が業務を効率化してプライベートの時間をしっかり確保していると話していた。続きを読む(全80文字)
総合リース業を主軸としつつも、信託銀行、不動産、保険、さらには環境エネルギー分野まで事業ポートフォリオを柔軟に広げており、今後も成長していくと考えられる。続きを読む(全77文字)
既存の枠組みにとらわれない柔軟な提案ができる点が魅力。イベントや選考を通じて社員の話を聞いた際、融資やリースといった金融の形だけにこだわらず、業界を絞らな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
定期的に研修はあり。選択制の研修、Udemyの補助などもあるので学ぶ機会は会社から積極的に提供されていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によって過重労働を強いられることもあり、同じ給料なのに仕事量に格差がかなり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
金融業界なので給与や福利厚生は申し分ない。住宅補助も手厚く(使用期限あり)、給与面で不満を持っている方の声は聞いたことがない。オリックスは労...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
積極的に登用しており、特に営業部では子供がいる女性がチーム長をされているケースも多数ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は全般的にハイレベルではないかと思う。住宅補助、傷病手当、カフェテリアプラン、財形制度、持株会制度など、一通りの福利厚生制度はあると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよるが、自分の業務範囲が広く、ビジネス上の対外・社内かかわらず様々な経験が積みやすい。また、汎用性もそれなりにあり、他社へ行ってもあ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
様々な部署があるが、専門部署だと金額感の大きい商材に係ることができ、ダイナミックな仕事もできる。また、部署によってはスピード感も求めれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅補助が10万円とかなり厚い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己都合による引っ越しをしてしまうと住宅補助がなくなってしまう点。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後はファンド化の動きを強める方針のため、ファンド業に興味がない人はあまり入社をおすすめしない。自分自身はファン...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な人事異動に理由の一貫性が感じられないため、自分自身のキャリアを思い通りに描ける人は一握りのように感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若手でも大口案件を任されるため、成長スピードは速いです。ただし、顧客対応が夜遅くなることも多く、ワークライフバランスを重視する人には向かない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手でも顧客対応を幅広く任されるため、交渉力や課題解決能力は自然と身につきます。成果を求められる分、自分で考えて動く力がかなり鍛えられる会社です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
インセンティブ中心の会社ですが、交通費全額支給や確定拠出年金制度など基本的な福利厚生は整っていました。ただ、有給は部署によって取りやすさに差...続きを読む(全83文字)
社内文化として「やらない理由」より「まずはやってみる」というスローガンを掲げているため、社風として挑戦文化が根付いているとインターンにて感じた。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。