この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が発生する時期がはっきりしているので予定は立てやすかったです。また、チーム内で相談しながら休みを取りやすい雰囲気で助かりました。
【気に...
NTTファイナンス株式会社 報酬UP
NTTファイナンス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が発生する時期がはっきりしているので予定は立てやすかったです。また、チーム内で相談しながら休みを取りやすい雰囲気で助かりました。
【気に...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな雰囲気の人が多かったように思います。いい上司に当たれば相談もしやすく、働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞める時にはいろんな方が声をかけてくれたりしました。仕事でかかわっていない方は静かに見守ってくれているような雰囲気でした。
【気になること・...
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【良い点】
入社6年目、9年目でそれぞれ順調に昇格できればそれなりの給料にはなり、手厚い住宅補助制度(借り上げ社宅)も相まって余裕のある生活はできる。会...
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【良い点】
有給休暇は間違いなく年間20日間分を100%消化できる。フルフレックスかつリモートワークも可能なため、柔軟な働き方はできる。
【気になること...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女で業務の割り振りに格差はない。会社としても女性社員を積極的に昇格させようという考え方を感じる。ただし、30歳前後で産休、育休に入る女性社...
NTTグループの財務を一手に担っているため、動かす金額が桁違いに大きい点が非常に魅力であり、やりがいに繋がっていると社員の方が仰っていた。
若手でも有給が取りやすく、むしろ有給を消化することを上司から進められることが多いと聞いた。
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【気になること・改善したほうがいい点】
延々と事務作業をこなすだけなので、いつか機械に置き換わってもおかしくない。新卒は3年間、昇給なし。またボーナスは...
過去の踏襲が多く、基本的にあまり新しいことを求める人には向いていないと思われる。
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【良い点】
現場で働いているのは殆ど女性なので女性が働きやすい職場ではあったと思う。
決められた日時までに希望を出しておけば有給も問題なく取れる。
【気...
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【良い点】
残業はほぼ無い。繁忙期以外であれば、リーダーの指示に従い業務を遂行すれば余程のことが無い限り残業は発生しないので働きやすくはあった。
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が終わったら全部OJT。
全体的に教育を軽視し、教育する側への正当な評価が行われないのに多能工化を押し進...
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員に対する福利厚生制度はかなり少なかった。
正社員との差を感じる場面が多くモチベーションが上がらなかった...
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【良い点】
正社員の場合、産休や育休制度が充実しており、そういった意味でもバランスは取りやすいと思います。年休も2時間ごとのバラして取れるため、年休は非...
ICTを活用した金融サービスを提供し、顧客のビジネスを支援できる点に大きなやりがいを感じました。また、ICTを駆使した金融サービスを提供し、働きやすい環境...
会社名 | NTTファイナンス株式会社 |
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フリガナ | エヌティーティーファイナンス |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 167億7096万円 |
従業員数 | 5,997人 ※(連結)2020年3月末現在 |
売上高 | 4538億円 ※(連結)2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂井 義清 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 824万円 ※2019年度数値 |
電話番号 | 03-6455-8810 |
URL | https://www.ntt-finance.co.jp/ |
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