山櫻の評判・口コミ一覧（全328件） 13ページ目

上司との人間関係。
直属の上司に、与えられた業務以外の事にチャレンジすると怒られるという怠慢な対応をされました。やる気、向上心は入社後は必要ない!あくま...続きを読む(全176文字)

特になにも行っていない!
男性と対等な立場だが、基本的には事務作業が多く、営業はほとんど男性がメイン。
残業も少なく、基本的には提示で帰社できる。
...続きを読む(全163文字)

当時、入社後は先輩と同行営業のOJTにて教育していただきました。また本社研修や工場見学などでの勉強会などもあります。また、支店ごとですが同業メーカーの動向...続きを読む(全162文字)

封筒やはがきという非常に馴染みの深い商品を扱っていますので、商品の種類は多いですが商品を覚えやすいです。別製加工や印刷付の受注を受け商品が完成し、無事納品...続きを読む(全151文字)

縮小傾向にある印刷業界の中で、同業他社がひしめき合っている。
他社の案件を取りに行こうと、どの会社も躍起になっていて、値崩れが起き始めている。
印刷業...続きを読む(全167文字)

どんなものでも扱える、メーカーといえども、商社的な役割が強い。
しかし、役割としてはエンドユーザーに直接飛び込めるわけではなく、孫請け、ひ孫請け感が強く...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスについてですが、積極的な
取り組みをしていないように思います。
ただ、個人の希望において部署異動を
可能とした制度があるため仕事...続きを読む(全182文字)

女性の労働環境を向上させるための取り組みはしていない。
経営層の一人が女性社員を集めて食事会をして要望のヒアリングをした時があった。
その結果、各部署...続きを読む(全156文字)

ギャップはありませんでした。日本で寡占業界で第一線にいますし、給料や昇格も支店で異なるとは思いますが普通だと思います。支店での環境も非常によく、僕は家族の...続きを読む(全155文字)

企業として社員のモチベーションを高めるような事はしていません。
毎週、水曜日が早帰りの日となっていますが、誰も実施して内容に思います。
発案した部署も他...続きを読む(全173文字)

特に研修といったものはやっていません。
以前は中堅社員にプレゼンテーション方のセミナーを行っていました。
そのプレセンテーションの結果、実際に事業計画...続きを読む(全173文字)

特にこれといった、福利厚生はありません。交通費と弁当補助が少し出る程度です。
経営状態が厳しいこともありボーナスも年々減っていってるのが現状です。
今...続きを読む(全151文字)

リーマンショック以降、売り上げが大変厳しいこともあり仕事が全体的に少ないので
部署によっては早帰りが可能です。
ただ給料の水準がとても低く仕事をしてい...続きを読む(全169文字)

業界自体が斜陽ということもあり、毎年のように縮小が続いている。何かと理由を付けてお金を渋ることも多く、やはり将来は期待できない。その割に残業が多いというの...続きを読む(全151文字)

昇進昇給の評価制度については、毎年、自己で目標(売り上、新規顧客獲得件数、新規注文獲得件数)を立てて、それの達成率や上司の評価によって決まります。
また...続きを読む(全155文字)

昼食は社内でお弁当を業者に頼んでいて、希望者は250円で食べることができる。
質はイマイチだが弁当の種類は豊富で量もなかなか、値段を考えれば悪くないと思...続きを読む(全153文字)

業績が悪くなっている現状で大きく改善する要素が無い。紙製品という薄利多売が必要かつ今の時代にそぐわない販売物を扱っている。新しい販売物を生み出さなければな...続きを読む(全178文字)

補助は何も無し。ベネフィットステーションに外部依頼し飲食店などでサービスを受けることが出来る会員証を渡されるのみ。
子供手当ては無く、第一子誕生の時に1...続きを読む(全186文字)

メイン販売地区である関東圏のシェアを競合他社に奪われ、業績が悪化している。
現状他社との薄利多売競争となっているが一族関連会社を経由する仕入れの為か、も...続きを読む(全175文字)

資格取得や、PCスキルを身につける為の講座に関して、申請すれば受講料を会社が持ってもらって受講することができます。受講後にレポートを作成して発表する事が必...続きを読む(全154文字)

女性が管理職についている部署もある事など、業績をあげれば女性でも昇進の可能性があり、男女平等という点においては正当に評価している会社だという印象を受けまし...続きを読む(全151文字)

管理部門以外は基本的に残業が多いです。仕事が終わったとしても周りの社員が残っている為、帰りづらい雰囲気があり、それが更に残業を多くしている原因の一つかもし...続きを読む(全153文字)

残業代は出ません。
賞与は月給未満。
年々、賞与額が下がっています。
評価制度は営業は売り上げ数字で評価し事務方は目標設定をして
達成度で判断をして...続きを読む(全163文字)

会社側からの補助は何もありません。
ベネフィットステーションに加入していました。
また、保険組合の保養所に格安で泊まることが出来ます。
社内制度は特にあ...続きを読む(全160文字)

製品自体が、企業において削減対象になりやすいらしく
近年売り上げ数字が厳しいようです。
また、業界の価格競争も激しくなっており成長性は
厳しいように思...続きを読む(全171文字)