この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は人それぞれですが昇格するに伴い仕事量や帰り時間が遅くなります。昇格等の希望がないようであれば現状維持がいいと...続きを読む(全82文字)
株式会社山櫻 報酬UP
株式会社山櫻の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山櫻の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山櫻で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は人それぞれですが昇格するに伴い仕事量や帰り時間が遅くなります。昇格等の希望がないようであれば現状維持がいいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司に気に入られればすぐに昇格等できます。また、各種資格を取る支援もあります。評価に関しては課長に気に入られ、また部長にも気に入られなければ余...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
強いて言えば基本給が高めな事。
ただそれ以外の手当、ボーナスが壊滅的なため意味が無いが。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績は前年、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週5日、残業月150時間、残業代ゼロ、賞与1ケ月、賞与支給日は恫喝されながら、借金し...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いです。給与が低いと感じて、転職される方は、おすすめしません。他社から転職してきた社員は、口を揃えて、給与...続きを読む(全114文字)
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年収は平均より少ないですが、最低限生活する程度は貰えます。ボーナスは寸志程度です。
一部の人を除いて、年数が経てば昇格します。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
毎年わずかだが昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の人事評価基準が明確でない。給与に関しては実力主義というより年功...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
無し。
とにか無いです。
給与面は本当に低く、ボーナスカットもざらに行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく給料が低い。
辞める理由のほとんどが給料の低さからだと思う。それでいてサービス残業しないととても業務がこなせないので、働いても働いても...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昔からある古い会社なので年功序列。
仕事ができるできない関係なく毎年少しずつ昇給はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
直属の上司の力加減で昇進のスピードが変わります。なかなか昇進しなかった人でも上司が変わった途端に昇進する事もあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事はできなくても、ゴマスリと上司に気に入られるかがポイントとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収低いのは零細企業なので、仕方...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人事評価制度を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を導入しているが、良い評価は本社勤務の人が独占している。評価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与は金額は期待できませんが、一応支給はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの大卒と比較すると正直高い給与とは言えませんで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
前年の売上を達成したりすると回りも評価してくれる。達成率によっては表彰もあるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
本当に全く全くない。残業はなくて楽は楽だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
上辺や見た目で評価する。売り上げをたくさんあげても人物の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
予め設定した行動目標シートをもとにした評価制度があります。部署の上長と面談を行い、目標に対してのまずは自己評価を確認してもらい、その後は客観的...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
薄給激務の会社です。生活に困るくらいの会社です。お金がなく後輩にお金を借り返さない先輩社員がとても多いです。とても酷いです。被害総額は高いです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
独身が多いです。給料が田舎の高卒レベルのため、なんのために大学を出たのかわからなくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
日本語が通じない社員がとても多いです。日本人しかいないのに何語を話せば良いか会話に苦しむ。
そして仕事の進行に苦しむ場面が数多くあります。それ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事務は残業代が出るため営業より給料は高いです。営業手当は事務の残業代以下なのでなんのために働いているかわからなくなります。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年度末に人事考課があり、上長との面談で評価シートに基づき、ベースアップについての説明とフィードバックを受けます。
普通に仕事をしていれば給与は...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低いです。
共働きではないとやっていけませんでした。営業と事務の給与が変わらないため営業をやるだけ損と...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
やってもやらなくても給与が増減しない。クビにならない程度に働いてさえいれば、低賃金ながらほぼストレスフリーな人生を送ることができる。
また、先...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業の評価は個人の目標達成と前年達成の2段階で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は厳しく目標達成するのは全営業の20%...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
営業はお客様に褒められたりするとやりがいが起きると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ近年、人員が異動、退職に伴う補充がな...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に相談せずに辞めました。
困った時の相談が社内では出来ません。
自分で色々調べて色々解決しました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新人研修・営業研修・マナー研修制度があるのでそこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなく教育係等制度がなく一人立...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークに記載してた情報と異なる情報がありました。しっかりと面接時、確認した方がいいと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新人研修・営業研修・マナー研修制度があるのでそこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
困った事があったら聞きづらい環境で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男性の育児休暇制度もあります。
制度を使用されてる部員もいます。
女性の方も使用されてる方がいらっしゃいます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
土日祝日休みなのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取りやすいですが休んだ分翌日の仕事量が凄い溜まっておりま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
色々、認証を受けてる会社なのでそこは強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスの世の中になってきてるので今後は紙...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもないだけでなく、仕事中の営業車のパーキング代自腹、高速道路代も自腹、残業代はでない、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
どなってばかりなので、怒鳴られることに慣れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は朝礼で恫喝され立たされてキレられます。今話したこ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。ニュースで給料何ヶ月分とか聞くと何処の国の話なの?って思う。
作業者は数字に出にくいので評価がされにくい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日立グループなので正直よほどのことでもやらかさない限りいつかはあがっていきます
が、若いうち20代は低月給のまま、30代になってようやくあがる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与、昇給は毎年ある。半期に一度目標管理シートを提出する。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートに記したことの達成度がどの程...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
売上が悪くても、ただちに給料を減らされることはありません。どうしたら売れるのかを報告させられるので、ただただ家に帰れなくなります。
【気になる...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
覆面客がきます。客になりすました調査員です。接客態度を見られます。社員の方は評価に関わるのかもしれないです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
夜勤があるおかげで比較的年収は高い。売上が上がっているかどうかが評価として大きいため分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
コロナ禍真っ只中でも賞与2回+業績手当が支給された。
半官半民のような企業なので、安定性には長けている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではなく幹部から好かれているかどうかで決まる所があり、優秀な方でも人当たりが悪い方は評価が低かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
目標管理制度の早期導入や目標設定における数次の検討会など納得、合意の上で経営計画が作成されていた。策定手順としては今思えば妥当だったと思う、
...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
既存の数字より、新規獲得に重きを置いた評価基準。オーナーは財源がしっかりあり、機械の増設や趣味と併せて新規事業を拡大してくれる
【気になること...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社山櫻 |
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フリガナ | ヤマザクラ |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 567人 |
売上高 | 110億8800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 市瀬豊和 |
本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2丁目4番7号 |
電話番号 | 03-5543-6311 |
URL | https://www.yamazakura.co.jp/ |
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