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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

清水の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社清水の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社清水で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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清水の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社清水の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本全体が景気が悪いことが、どの企業にも反映してるので一概に成長性が悪いとか
将来性がまったくないとはいえません。
ただ、この企業は会社を大事にしてい...続きを読む(全156文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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清水の 他のカテゴリの口コミ

株式会社清水の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

よい会社でしたが、待遇がよくないため転職をしました。
会社内は風通しがよく、労働環境もよかったため離れたくはありませんでしたが今後生活していくうえで不安...続きを読む(全180文字)

株式会社清水の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いひとの意見や企画を、積極的にとりいれてくれるやりがいがある職場です。また、社員の心身の健康にもたいへん気をくばっており、特にメンタルヘルスにおいては、...続きを読む(全155文字)

株式会社清水の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は、いろいろありますが、やりたいことをいえばやらせていただきます。
若い人にチャンスをくれるのでいい会社であると思います。
ここの会社にきて、本当...続きを読む(全151文字)

株式会社清水の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はそんなに高いとは思いませんが、残業代などはしっかりしている会社です。
ですので、サービス残業で、苦しむわけでなく、働いた分だけ、もらえるのでそのこ...続きを読む(全152文字)

メーカー(素材)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社東京ハードフエイシングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上、利益とも右肩上がりで、リーマンショック時も黒字を維持しており、経営は安定しており、今後も成長が見込める。続きを読む(全61文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中に必須となる銅製品を生産しているため、潰れることは無さそうである点、ただし業界の統廃合はなくはないと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

大同工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完成車メーカーからの信頼はそれなりにあると思います。
そのため受注自体は多く、薄利多売ですが10年くらいは存続するのではないのでしょうか
【気...続きを読む(全194文字)

AGCテクノグラス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
機能性を持たせたガラスをいろいろと製造しているが、その中でも一つの製品が売上を支えている状態になっている。この製品...続きを読む(全141文字)

株式会社ノーリツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなくの業界です。
成熟しきっている事、人口減をみてもこれからの成長は見込めないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

吉川工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方の地場企業の割りには一定の売上規模があり、社会的な信用はそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の歴史は長いが、経営...続きを読む(全144文字)

古河AS株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広いカーメーカーに製品を提供していることからリスクヘッジとなり、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にカーメーカーには...続きを読む(全96文字)

サンコール株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
EV関係で力を入れていく点
新製品開発を手広くやっている点
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出る製品があまりない点
手広くやって...続きを読む(全91文字)

古河AS株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの造り方を今も踏襲しているイメージです。競合他社は新たな製法や考え方をしているため、その点劣っていると感じる。続きを読む(全78文字)

日本ガイシ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

セラミックは今後も発展していくだろうし、環境意識が高まるにつれて、社会貢献性も高まる。続きを読む(全43文字)

清水の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社清水
フリガナ シミズ
設立日 1958年6月
資本金 5000万円
従業員数 91人
決算月 7月
代表者 清水昭生
本社所在地 〒680-0921 鳥取県鳥取市古海542番地1
電話番号 0857-23-1631
URL https://www.simiz-corp.com/
NOKIZAL ID: 2377817

清水の 選考対策

  • インターン
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(証券コード:7047)
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