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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が衰退業界であることから大きな進捗は望めない。
同業他社も撤退している市場である。
あとは技術が進歩していない。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社協成
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が衰退業界であることから大きな進捗は望めない。
同業他社も撤退している市場である。
あとは技術が進歩していない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがきっちり運営されているかは疑問。
声が大きい社員や上に媚び諂う社員が評価されている傾向にある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部署による業務時間の違いが大きく、忙しい部署にいけば正直罰ゲームではある。反面暇な部署はすぐに帰ることが...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとかキャリア開発、教育体制の存在は無いと思います。上司の指示でこの講習を受けてくるようにと指示されて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
思ったよりも難しいことは無かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士や上司と部下とのコミュニケーションが少ない。工場に来...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
中小企業として最低限はあるという感じではないでしょうか?
健康診断を工場で受けられるのは助かります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
みなさんおとなしいです。物静かで黙々と作業に打ち込んでいます
【気になること・改善したほうがいい点】
静かなのは良いですが、いわゆるコミュニ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
技術力はあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針が変わって、お客様の構成も変わって変革の過渡期なのかもしれません。上...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度がしっかり整っています
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っているけれども、実際の評価は評価者の好き嫌いによって決...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純、単調なので難しいことを覚える必要はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
薬品を使う工程だと、作業着が薬品で汚れたり、違う...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方針が合わないからです。もっと部下の話を聞いた方がいいと思います。この人は...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育児休暇なども整備されています。女性でも管理職の人がいます
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数に対してトイレの数が少ない。離れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定時で帰れます。残業はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がらないので、定時で帰宅できてもお金のかかることはできま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
土日祝が休みなので、営業職の場合も配属部署によっては特にイベントが入らない場合は問題なく休めます。取引先が土日祝に休みのところが多いので、夏...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
オーナー企業から、大手商社のグループ企業になり、資金繰り等は楽になったと思う。数字に対しても、目標やノルマではなく、予算と言う言い方になり、...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
正直「緩そうな会社だ」と感じたから入社しました。結果的に大間違いでしたが。古き良き会社、と言えば聞こえは良いですが、正直いまの若い人たちから...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
競合他社が少ないのでコスト、性能等バランスの取れた画期的な商品を提案できれば業界で生き残っていける。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
小さい企業であるがゆえに大企業では担当が細分化されている業務でも一連の流れを1人で行わなければならないことがあり個人の意思が高ければ各業務...続きを読む(全220文字)
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会社の転換期でやりがいや将来性についても前向きに捉えられ楽しく仕事ができた。自分の裁量である程度の物事の決断ができる環境だったと思います。
メーカーで...続きを読む(全159文字)
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会社の制度、仕組、考え方が古き良き時代の大阪商人そのものの印象。旧来からの仕事の仕方、会社制度は良きにつけ悪気につけ、まったく精神的変化を求めない漫然と...続きを読む(全154文字)
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将来性はブラックに近いグレー状態。長年の主力製品のキーロンは20年以上進歩がない。
加えて民間向けに1年以上製造から経過した古い製品を何の品質的な保証...続きを読む(全213文字)
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若い社員の意見も取り入れられてそれなりに充実しています。
また、各部署が少人数で管理職との距離が近いと感じれらる。
業績が次年度以降の給料に反映され...続きを読む(全154文字)
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社内研修だけでなく、積極的に社外研修にも参加できる。
また、学生時代の勉強を活かせる部署に配属された場合は学生時代の勉強の延長線上で業務をおこなうこと...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社協成 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセイ |
| 設立日 | 1949年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 337人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀明生 |
| 本社所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目1番3号 |
| 電話番号 | 06-6583-6100 |
| URL | https://www.kyosei.com/ |
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