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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

田谷の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全26件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社田谷の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社田谷で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

田谷の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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1.5
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.6

田谷の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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田谷の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 26

株式会社田谷の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
美容師・理容師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは特にないです。基本的に美容師のやることはどこのお店に入ろうが同じなので、
撮影があるとか、ショーがある等のサロンワーク以外のことはお店におって...続きを読む(全159文字)

26件中26〜26件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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田谷の 他のカテゴリの口コミ

株式会社田谷の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式上場したころはいろいろ整っていてよかった。新しい方ができてやりがいを感じて働くことができた。教育もしっかりしていると感じた。教えてるくれる...続きを読む(全187文字)

株式会社田谷の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
美容師・理容師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性のスタッフが多い点はとても良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
美容師としての職業柄衝突が起こることが多いのでその点は気...続きを読む(全81文字)

株式会社田谷の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
美容師・理容師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しは良く相談しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
古い文化が根付いており
あまり現代的ではなく若い人の定着が悪い気がします。続きを読む(全78文字)

株式会社田谷の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
美容師・理容師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きならいくらでもやれる
学ぶと思って我慢できる人はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、美容師としていつまでやっていくのか、...続きを読む(全96文字)

株式会社田谷の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
美容師・理容師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいを見つければなんとか
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはひくい
それだけが全てではないが、美容業務にそれを求めない...続きを読む(全85文字)

株式会社田谷の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
美容師・理容師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きならいつまでもやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢、体力、将来を見るにはむずかしい
とはいえ、業界、職種はおおむね何処も似...続きを読む(全108文字)

株式会社田谷の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売スタッフ
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩が練習をみて下さり、OKを貰えたら次の工程に進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって、OKをだすのにばらつきがある。続きを読む(全80文字)

株式会社田谷の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売スタッフ
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年ごとに、社内コンテストがある。
やる気がある人はやりがいを感じれる企業だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
サロン業務以外や...続きを読む(全100文字)

株式会社田谷の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売スタッフ
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職が上の方が優しく、ヒアリングしてくれた。練習を営業時間にできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、練習時間が営業時間...続きを読む(全127文字)

株式会社田谷の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売スタッフ
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
練習が、営業時間出できたので練習での残業はあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
7連勤や休みが少ないので、プライベートがあ...続きを読む(全85文字)

サービス(生活関連)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ポジティブドリームパーソンズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
でも良かったと思います。いい上司に会えれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい上司か悪い上司かって下にはわからないもんですよね。上...続きを読む(全117文字)

株式会社A’Groupの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
美容師・理容師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を選べないため、配属された店舗の先輩に正直当たり外れがある。
やる気のない店舗に配属されてしまうと技術を教え...続きを読む(全99文字)

株式会社エイチ・アイ・エスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を出せば早期キャリアアップも目指せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第でかなり仕事のしやすさが変わること。社員の希...続きを読む(全95文字)

株式会社近畿日本ツーリストブループラネットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、まだ、昭和の営業方針や企業風土が残っているので、人によってはきついと感じることもある。続きを読む(全70文字)

株式会社オーネットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人に感謝される職業であること
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマなしと謳っていたのに、ノルマがえげつないくらいあった。
評価に見合...続きを読む(全220文字)

東京宝くじサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は、丁寧。座学と実際に売り場でも座って接客。後ろにインストラクターがいるので、フォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)

株式会社ルミエパリの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間中の休みが週一回の時もあって、休みが少ないと感じました。研修は大変だったのですが、終わる時間はしっかり守られて、遅くなることは1度もな...続きを読む(全185文字)

株式会社JTBグローバルマーケティング&トラベルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

実際にマーケティングや企画をする機会よりも現地で引率や運営を行うことが多いことがギャップとなり得る。続きを読む(全50文字)

株式会社フィットイットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に優しい会社という会社の方針があるものの、管理職は男性がほとんど。
生理休暇等もとくにな...続きを読む(全145文字)

カモメツーリスト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
旅行サービス関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
満足感と満足度が良いです。観光に関する基本知識と共通知識がたくさん勉強ができました。実務経験も多く積みました。その業界が好きなので、入社しました。続きを読む(全79文字)

田谷の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社田谷
フリガナ タヤ
設立日 1975年9月
資本金 14億8018万円
従業員数 617人
売上高 58億3900万円
決算月 3月
代表者 中村隆昌
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目23番13号
平均年齢 33.2歳
平均給与 378万円
電話番号 03-6384-2221
URL https://www.taya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133241

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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