この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収はサラリーマンのように勤続年数によって年収が上がっていくというわけではない。個人の売上が上がれば年収も上がるという歩合制に近いシステム。アシスタント時...続きを読む(全155文字)
株式会社田谷 報酬UP
株式会社田谷の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2241万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社田谷の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社田谷で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収はサラリーマンのように勤続年数によって年収が上がっていくというわけではない。個人の売上が上がれば年収も上がるという歩合制に近いシステム。アシスタント時...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結果を出した者に対しては正当な評価が下される。
言い換えれば、結果を出さない者に対してはいい評価をされない。
若いうちにお金を稼いで独立したい人には向...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月の売り上げにより給料がかなり変動する
賞与は商品売り上げにより変動し、すずめの涙ほど少ない
ランクを上げないと昇給しない
各ブランドにより給与の仕...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
好きならいつまでもやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢、体力、将来を見るにはむずかしい
とはいえ、業界、職種はおおむね何処も似...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好きならいくらでもやれる
学ぶと思って我慢できる人はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、美容師としていつまでやっていくのか、...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年ごとに、社内コンテストがある。
やる気がある人はやりがいを感じれる企業だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
サロン業務以外や...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
先輩が練習をみて下さり、OKを貰えたら次の工程に進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって、OKをだすのにばらつきがある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗により、スキルアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院が近い店舗などは、何日も髪を洗ってないお客様や体が不自由な方が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
練習が、営業時間出できたので練習での残業はあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
7連勤や休みが少ないので、プライベートがあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
主婦さんも働いていて、時短勤務もできるので女性は子供がいても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なかったり、連...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
本社の方が、相談に乗ってくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司が酷い店舗に配属されると、いじめのようなことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒が多くはいるので、人員不足はそこまで心配ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入る人も多いが、1年以内に退職するひとも大勢居る続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修がしっかりとしている、新入社員の研修からトリートメント研修など本社でおこなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面や、人間関係続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は過去に作成された制度をもとに改変し続けているため、
新しく追加されている業務に対しての評価基準が設けられ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だったのでよくわかっていなかったが、今考えるとありえない。まず、評価給か残業給か選べる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇給に関しては、入社後すぐにコロナ禍に入った為、給料が上がることはありませんでした。賞与に関しては、5月に入社後すぐの夏のボーナスで契約時に提...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年に二回の人事考課があります。
成績が良いと給与や賞与に影響があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績に関わらず勤続年数で上が...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月の目標を3ヶ月達成することで昇給が決まるため、基準はわかりやすい。また、ノルマではないので、達成しなくても上司に怒られる程度で降格や減給は...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
給料は高いと思います。
安定はしてないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品を体験型ビジネスと言って沢山買わされます。月5~6万...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗の取扱業務によって評価基準が変わる。スマホがない店舗はプリントやカメラ系の販売に評価の比重を置いているが、スマホ取扱店はスマホと付加価値に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
毎度上長からフィードバックがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によってボーナスの配分が決まるが、結局は年功序列だと思い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
賞与は支店の業績で大きく変動します。昇給はほとんどありませんので、同級生との差は大きくなる一方です。経済面でなく、やりがいを強く求める方には向...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
コロナ化の転職であったため評価不可。インセンティブ制度で出来ない目標ではなかったため大変良心的であると感じた。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社田谷 |
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フリガナ | タヤ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 14億8018万円 |
従業員数 | 623人 |
売上高 | 60億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村隆昌 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目23番13号 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 354万円 |
電話番号 | 03-6384-2221 |
URL | https://www.taya.co.jp/ |
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