ニュースキンジャパンの評判・口コミ一覧（全146件） 6ページ目

何も考えずぼんやりと毎日を過ごすためには、とても良い会社。悪名高いネットワークの会社だが、社員にはノルマもないので、ぼんやりした人が多い。主体性や積極性...続きを読む(全164文字)

お客様への商品説明の為に、一通りの商品を無料でもらうことができました。(新製品など)
毎月いくらかの補助金があり(5千円までは無料など)、欲しいものは...続きを読む(全152文字)

年2回のボーナス以外に、業績に応じたインセンティブボーナスが四半期ごとに支給されていたので、文字通りボーナスとなっていた。
評価制度は、一部修正はあっ...続きを読む(全155文字)

食事補助(クレジットバウチャー)で3500円/月の補助。また、社員販売で化粧品やサプリなんかが安く買える。新製品を発売するときも、だいたい製品をもらえる...続きを読む(全158文字)

見た目で評価が決まる。どんなに仕事をがんばっても給与の査定はほとんどかわらない。一方、見た目のかわいい子は適当に仕事をしていても評価が高い。昔はひどいセ...続きを読む(全150文字)

女性が多い職場だったので、女性にとって働きやすい職場だったかと思います。
育児休暇や時短休暇もきちんと取得でき、また周囲の理解もきちんと得られていまし...続きを読む(全154文字)

年齢や拘束時間、同じ職種での給与と比べると、給与は高いほうだと思います。特に長くいればいるほど自動的に給与は高くなる傾向にあり、在籍年数の高いだけで能力...続きを読む(全160文字)

緊張感もなく好き嫌いだけで人を評価する上層部、そしてその顔色を窺って信者のように従う管理職連中という構図は昔も今も変わってないようです。能力評価は二の次...続きを読む(全195文字)

製品自体の魅力は薄いものの、MLM業界である為、顧客(ディストリビューター)が必死で購入するため左団扇。とは言え、ディストリビューターにおいては既に飽和...続きを読む(全151文字)

入社すると、全員が基本的なビジネスマナーのような研修を3回程度受講する事になっています。仕事が忙しいと、時間を作るのが大変でした。その後は、年に何回とい...続きを読む(全151文字)

社員のスキルアップ研修に多くの予算を割くようになった。
e-learning、英会話講座、マネジメント能力開発講座など、費用の負担は勿論のこと業務時間...続きを読む(全228文字)

製品開発力がないので、会員離れに打つ手がない。日本のディストりビューターからリクエストはあるのだが、それらの意見を集約して製品開発に反映させようというや...続きを読む(全187文字)

女性が長く勤められる社風。一度退職しても、復帰できる社風である。
ただ、ネットワーク業界自体が、新しい会社が出ては消えを繰り返している中で老舗な
だ...続きを読む(全183文字)

クセのある人が多く、一体感がない。トップの求心力も弱いので、組織がバラバラな印象がある。日本企業からあぶれた人の溜り場と言ってもよいと思う。外資系の入門...続きを読む(全155文字)

私の仕事は在庫管理でした、化粧品会社なので、新しい新商品とかもすぐに情報が入り、また社販でセールなどもあり、また試供品などももらえたりと女性にはうれしい...続きを読む(全168文字)

女性の多い企業なので、出産休暇もだいたいみんなとってます。
私も、出産に入る社員の方の代わりで契約社員になりました。
外資系だけあって、勤務時間中で...続きを読む(全179文字)

出産休暇有り、女性が社員の大部分を占める。 基本的に営業の女性にはコンプライアンスフィが加算され、毎年大きなお祭りのように営業成績優秀者には大きな会場を...続きを読む(全174文字)

勤務時間が10時～17時のフレックスシフト制
残業時間は、基本的に残業代としてつくが、タイムカードで管理されている。
フレックスタイムや有給を多く活...続きを読む(全150文字)

契約社員の給与の支払いは、年収をぴったり12カ月割にしていた
昇進昇級はあり、キャリアはパフォーマンスを上司が評価
各部のチームの功績を評価してくれ...続きを読む(全150文字)

景気がよかった時でもあり、休日出勤もなく、きっちり定時に帰れた。やることさえやっていれば文句は言われなかった。
給料は安いが、定時後の時間が有効に使え...続きを読む(全153文字)

女性スタッフが多く、仕事をする上での男女差は全くなかった。
女性の部長・課長も多数おり、ポジティブアクションなど無用の環境であった。
ただ、女性が多...続きを読む(全150文字)