この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司や成長のない事業に限界を感じ退職。いわゆるアットホームな職場と謳っているが、古参の社員達が団結し、合わ...続きを読む(全201文字)
株式会社キュラーズ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司や成長のない事業に限界を感じ退職。いわゆるアットホームな職場と謳っているが、古参の社員達が団結し、合わ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社は付帯サービスの開発などで成長がある一方、業界のパイオニアとしての無駄なプライドで新サービスの提案をしても...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ要素が強い上司がいる。基本的に何を提案、説明しても否定から入りその人の意向に沿うようにしか仕事が進まない。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
インフルエンザのワクチン接種は補助がでる。それぐらいしか福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な福利厚生を試すがどれも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性も多く管理職も多いので、女性は働きやすい。外資系なので、外国人も多く差別的なものも一切ない。産休育休は取得する人が少なかったので、なんとも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事ができなくても給与は安定。仕事中寝てようとサボってようと何も言われない。
嫌われないようにだけすればいいので、ある面働きやすい。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社自体が若いので、様々な挑戦には前向きに捉えてくれる。ただし、私がいたときは資格取得を応援する仕組みがなかったので、会社としてバックアップし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生と言ってもほとんどないのが実情で、確定拠出年金401kが導入されているくらい。従業員の掛け金と同額を会社が支払う仕組みだが、金額制限が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
外資系企業として良くも悪くも実力主義だったと思う。キレイなオフィスやカジュアルな社員を見ているとスマートな企業のイメージが強かった。カッコイイ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社員の個別具体的な事情に応じて、一人ひとり異なるワークライフバランスをまじめに考える会社です。出産や子育てはもちろん、年々切実な問題になってい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く女性が活躍している。 働きやすさを重要視して随時改善している傾向があります。
興味さえあれば会社が研修なども後押ししてくれる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社風が非常に自由です。反面求めることは厳しいこともあります。社内の人間関係は円満で風通しが良いです。ただしどこの会社にもいるように、モンスター...続きを読む(全177文字)
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スタート基本給は悪くない。ただ大幅なサラリー、キャリアアップの道筋は一切示されていないため長く働き続けるためには妥協点を見つける必要がある。人間関係はとに...続きを読む(全101文字)
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業界的に大きな変動がないため、安定した勤務体制で働くことができる。営業職はその限りではないが、内勤はほぼ残業がないと言ってよい。
安定している分、面白み...続きを読む(全184文字)
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業務裁量は大きく、その気になれば何でも提案できる環境。業界自体もまだまだ成長途中でありながらも、需要は年々高まりつつある。社内環境も良好であり、前向き思考...続きを読む(全159文字)
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プロパーの社員は役職関係なく高い給料をもらっている方も一部にいるようですが、基本的に低い方はあまりいないはずです。評価自体は上司が変わればかなり変わってし...続きを読む(全262文字)
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基本的にとても女性に優しい職場環境です。有給休暇はもちろん、残業もほとんどありません。ただし営業部門はどうしても残業が多くなりがちです。現場でトラブルあれ...続きを読む(全183文字)
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トランクルームを拠点となる店舗でいかに円滑に埋めていくことができるかがこの仕事の醍醐味です。
顧客対応や従業員管理など多岐にわたる業務を自分の裁量である...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社キュラーズ |
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フリガナ | キュラーズ |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 219人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ステファン・ジョセフ・スポーン |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4563-1500 |
URL | https://www.quraz.com/ |
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