恵比寿化成の評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期の泊まりでの忘年会とか、楽しんでるのは管理職連中と取り巻きみたいな営業連中だけ。疲れてるのに立食で飲み食...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいるけど、いい噂を聞かなかった。いちばん昭和の体育会系の人だったようで女性社員の敵みたいになってた。...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善点を報告しても聞き入れてもらえなかった。お金がかかるとかそんな理由で。
とにかくケチなので、設備投資をしようと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてさせてもらえない。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今では土曜が休みなようだが、在職時は土曜も出勤で途中からフレックス休暇が導入されたが毎日誰かが休んでいて慢性的に人...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ボーナスは2回と決算賞与。それに加えてゴールデンウィークとシルバーウィークに現金で小遣いが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小のオーナー企業ゆえだが、イエスマンが好まれ、閉鎖的で、昔ながらの体育会系の風土。

社員は駒であり、壊れたら取...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や引継ぎは、体系化はされているものの、社風が昔ながらの体育会系なため、「丁稚奉公」「まずは雑用から」「仕事は見...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は皆、事務員や単純作業など、アシスタント的なポジションのみであった。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず昭和的な体育会系の社風であり、新人はまず、雑用を進んでこなし、先輩らよりも早く出社し、挨拶も（無駄に）元気良く...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス系職種からの転職だと、思っている以上に、体力的にハード。
設備は古く、汚れることも多い。
空調も殆んど行き...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず土曜の休みが月1～2しかなく、年間休日も90日台。
そこに毎日2～3時間の残業は当たり前で、工場によって昼夜二...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収は一見そこそこに見えるが、要は基本給を安く抑え、残業代で盛られてるだけ。
自ずと基本給だけでは生活できないので...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のための「福利厚生」など、存在しない。
そもそも規程など見せられたこともなく、あるかないかすら不明。
例えば慶...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤先の工場の労働環境が劣悪。
昼夜二交代制で、毎日約13時間の拘束＝毎日4時間程度の残業が固定。
そこに一週毎に...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内は運動部出身者と高卒者が多く、典型的な「体育会系」の社風。
後輩社員は、常に先輩・上長の雑用雑務を進んでこなす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社した頃は土曜日出勤日が多く年間休日数も比較的少なかったですが、フレックス休暇制度という年間24日を自由に取得できる制度が制定されたことによ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
年間休日が少ないことが懸念点でしたが、フレックス休暇制度という年間24日を自由に取得できる制度が制定されたことにより、休みを取得しやすい環境と...続きを読む(全209文字)

【良い点】
賞与が年3回、計6ヶ月分支給され、2年目からはフルで支給されます。評価制度を一新したこともあり、適切な評価が行われます。賞与の他にもゴールデン...続きを読む(全299文字)

【良い点】
業績がよけれ賞与が平均６か月出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にブラック企業。本社は社長や社員のセクハラ、パラハラがあり入...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎日３時間の残業あり土曜日出勤も多いです。長期連休はそこそこあり、社員旅行や忘年会・暑気払いといった行事も会社負担でやってくれます。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
明るくて、ノリのいい方が、多いためそう言う雰囲気を好まれるのであれば馴染めるのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ピラミ...続きを読む(全207文字)

福利厚生は、とてもしっかりしていて、年2回のボーナスの他にも、ゴールデンウィークやシルバーウィーク、お盆などの長いお休み前には、おこずかいとして社長から金...続きを読む(全150文字)

社長は利益を伸ばす以上に、社員の給料を削る事に力を入れていた。問題が起これば連帯責任という言葉で、全員の評価を落とす。
社員間の仲は悪い。表面上は笑顔だ...続きを読む(全207文字)

仕事のやりがいはありません。ただただ単純作業です。誰でも出来ると言えば出来ますがかなり神経を消耗します。朝も規定の時間より1時間以上早く出社して仕事に取り...続きを読む(全154文字)