この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が強いコネをもつ電通などの広告代理店から業務を受注し、それをディレクションする形になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京オリ...続きを読む(全190文字)
株式会社スケール 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長が強いコネをもつ電通などの広告代理店から業務を受注し、それをディレクションする形になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京オリ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日定時で帰宅しても特に文句は言われないし、帰りづらさもない。きちんと法律を守って、社員のワークライフバランスを大切にしていこうという経営陣の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成績を残せば賞与含めて積極的に評価してもらえ、年収にも反映される。昇給は年1回あり、毎年必ずきちんと額が上がるので、働きがいがある。頑張ってい...続きを読む(全194文字)
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会社が基本的にスキルアップに協力してくれる事は無い。
社長の人間性なのか、訳もわからない状況に何の予備知識も持たない状態で放り込まれ、関与者と社長からの...続きを読む(全397文字)
会社名 | 株式会社スケール |
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フリガナ | スケール |
設立日 | 1984年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
売上高 | 9億6400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小西健太郎 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目23番1号3東洋海事ビル |
URL | https://www.scale.co.jp/ |
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