スケールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社長が強いコネをもつ電通などの広告代理店から業務を受注し、それをディレクションする形になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京オ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
成績を残せば賞与含めて積極的に評価してもらえ、年収にも反映される。昇給は年1回あり、毎年必ずきちんと額が上がるので、働きがいがある。頑張って...続きを読む(全194文字)

・似たような企業は他にあまりないので、長く付き合いのあるクライアントからは重宝されている。(社長の人脈をベースとしたスポーツ界や大手広告代理店とのそれな...続きを読む(全164文字)

・そもそも女性社員は少ない(20%未満)。
・特に男社会という訳ではないが、多忙さから体調を崩して退職していく人を見ている。
・上記に関して、良くも...続きを読む(全172文字)

・世界クラスの大会に携われるチャンスがある。
・同様に、国内スポーツの主要な大会に携われるチャンスがある。
・企画等を自主的に進めることを奨励する風...続きを読む(全156文字)

・新卒採用や20代の採用が進んでおらず、いつまでも若手としての仕事が続いている。
・上記に伴い、給与が上がりにくい。
・立て続けに部長クラスが退職し...続きを読む(全173文字)

会社が基本的にスキルアップに協力してくれる事は無い。
社長の人間性なのか、訳もわからない状況に何の予備知識も持たない状態で放り込まれ、関与者と社長から...続きを読む(全397文字)

サッカー、オリンピック、ラグビー、ゴルフなどスポーツ界の最前線で仕事が出来ます。
企画から始まりうまく予算がつけば制作、イベント運営まで携わることが出来...続きを読む(全157文字)

深く関われば、面白い人たちばかりです。ただ、社内は静かで余り会話をする機会が無いので、仕事で一緒に関わったり、飲みに行ったりすることで魅力を直に感じるこ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・当日のお客様状況によって早上がりをさせてくれる店長もいる
・休みも希望通り取れることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・店舗...続きを読む(全150文字)

【良い点】
残業は希望するか、上司からの依頼を許可しない限り発生しない。また数分でも定時を過ぎてしまったら残業をつけてくれるので安心できる環境である。
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
予定があったり、お休みしたい日があったらシフト提出の時に言えば、基本的に希望通り休めます。有給も気兼ねなく使えます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給は取りやすく、休みが取りにくいといったことはないです。完全週休2日なのと、残業時間をしっかり調整してくれます。無理やり残らせたりすること...続きを読む(全142文字)

【良い点】
アルバイトであり、残業はありませんでした。業務が早めに終わると、勤務カットになり、カットされた時間の半分ほど？の時給が支給されました。
正社...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハウステンボスの予約センターにて、ホテルの電話予約業務を担当していました。主な業務は、宿泊予約の受付や変更対応、...続きを読む(全418文字)

【良い点】
サービス系の現場仕事の為、休めないと思いがちですが、公休日が週平日2日間固定+祝日は公休扱いとなっており、特殊事案が重ならない限り休めまると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
レッスンをたくさん取得すれば子供がいる方は時短勤務できるが休むとなると大騒ぎになる
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残業はほぼなく、早番の日であれば夜友達とご飯に行くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は早番だと7時出勤。平日の遅番...続きを読む(全132文字)

【良い点】
あらかじめ定められた期日までに申請を行えば、特に問題なく休暇を取得できる環境でした。そのため、予定も立てやすかったです。続きを読む(全66文字)