審調社の評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

ノルマが達成した際には給料にプラスになるため(計算方法は不明)、ノルマが達成できて尚且つノルマが100%以上からは青天井に給料に加算されていきます。ノルマ...続きを読む(全170文字)

年齢が上がり転勤をすると給料の地域差がかなり大きく東京勤務以外であればかなり手取りの給料が厳しいです。ノルマを達成するかしないかでかなり差がでます。正直ノ...続きを読む(全173文字)

休みは取りにくいが、パートナー次第では月1で有給、夏休みは9日ほどとれる。
ただし、案件管理という名目で月1で土曜日出勤がある。電話もこないので安心して...続きを読む(全178文字)

様々なことに詳しくなり、不正を暴いていく過程は楽しい。
ただし、もちろん捜査権があるわけではないし、クライアントの予算や意向との折り合いがあるのでもどか...続きを読む(全201文字)

予算の達成率で給与のカット率が決まるという、給与カットのための制度でした。
予算300万円でも500万円でも、達成したかどうかで決まる形でした。
予算3...続きを読む(全168文字)

売上を上げて予算を達成しても、給料はあまり変わらず、ただ仕事量と労働時間が増えて、休日出勤しなければならない状況になりました。
事務の人数も減らされ、レ...続きを読む(全244文字)

前月の営業目標達成率により給与の一部が変動する。目標達成していればプラスになるが、昨今の不況の影響もあってか全体的に目標値は上がりがちなのに対して成績は下...続きを読む(全184文字)

入社してすぐに研修がありそのうえで、責任ある仕事を任せてもらえるので仕事を通して成長してきたいと思っている方にはいい会社だと思います。仕事を通して様々な人...続きを読む(全164文字)

ライバルは保険会社が資本を出した会社。保険会社のアウトソーシング事業を広げるつもりだったみたいだが、競合も多く、調査部門以外で大きく事業を広げられるかは?...続きを読む(全157文字)

面接では年配女性の役員と社長にしかあっておらず、会社の雰囲気はわからない。この年配女性役員は現場の経験はなく、事務の小さい会社の元経営者で役員として入った...続きを読む(全157文字)

100人程度の社員数で、10人新卒をとる。それは毎年10人中9人くらい辞めて行くから。。転職して思ったのは、そんなにきつい仕事ではないが、雰囲気は閉鎖的で...続きを読む(全150文字)

全国転勤の可能性がある会社であり、地域によって忙しさが違います。
給与にも影響があります。ノルマの達成率によって給料に変動があるので、地域によってかなり...続きを読む(全163文字)

「独立系最大手」とうたっておりますが、だからと言ってそのブランド力で仕事が舞い込んでくることは稀です。
逆に、生保や損保が出資している他社の方が安定感が...続きを読む(全206文字)

賞与は年度のごとの売上高がモロに影響するので、すずめの涙になります。
同業他社や取引先(保険会社)と比べると恐ろしいほどの落差があります。
月収も個人...続きを読む(全160文字)

勤務時間に対しての給料を考えると非常にわりが合わないです。朝8時半位に出社して21時から22時位には業務が終了します。ボーナスは年間3ヵ月位しかありません...続きを読む(全157文字)

調査担当者への指示等を入社時から任されることになります。進捗管理、事案の振い分け等とやりがいがあると思います。しかしながら、保険会社へ営業に行き、打ち合わ...続きを読む(全157文字)

忙しいところは忙しく、暇なところは暇と落差が激しい。その分給与には影響される。
休日は暦どおり。
子持ちの女性が働ける環境ではない。
企業としてワー...続きを読む(全154文字)

大手他社の人員、予算には勝てない。
損保からの依頼はこれからも減少の一途。背景としては損保会社の合併による調査の内政化。
外注に対する予算削減と損保内...続きを読む(全168文字)

営業成績によって月々の給料、ボーナスに大幅な影響が出る。減額が多い。
営業から昇進しても、さして給与は変わらない。
所属先によりけり。
管理職では支...続きを読む(全162文字)